領(lǐng)導(dǎo)甩鍋，把明知道錯(cuò)誤的工作安排給你，該怎么辦？辦法16個(gè)字，積極配合，消極行動(dòng)，步步留痕，盡職免責(zé)。在此，必須先給錯(cuò)誤的工作設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。職場(chǎng)中，我們和領(lǐng)導(dǎo)掌握的信息不一樣，高度、角度、目的都不相同，我們覺(jué)得錯(cuò)了，也許只是我們不知道類(lèi)型，或者我們沒(méi)有那么高覺(jué)悟。
一、積極配合，消極行動(dòng)。態(tài)度積極但非常嚴(yán)格的執(zhí)行各項(xiàng)流程，絕不能逆向操作，每一步都要有明確指示，用正當(dāng)理由拖延。如果是正常工作需要，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)積極協(xié)調(diào)，不會(huì)為難具體的工作人員。
二、步步留痕，盡職免責(zé)。人人都會(huì)這么說(shuō)，但具體怎么做才能算盡職？曾組織包括審計(jì)、稽核這類(lèi)的問(wèn)責(zé)工作，出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題之后，當(dāng)然誰(shuí)都不想負(fù)責(zé)任，員工說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)安排的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我確實(shí)同意了，但是沒(méi)有讓你違規(guī)操作。于是會(huì)準(zhǔn)備一些問(wèn)題。向經(jīng)辦人員一一問(wèn)下去。
1、事前。是否明確表達(dá)了反對(duì)意見(jiàn)，有什么證據(jù)？
2、事中。具體操作過(guò)程是否完全按規(guī)定執(zhí)行，有什么證據(jù)，操作過(guò)程中是否發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，是否有如實(shí)反映，有什么證據(jù)。
3、事后。是否采取了補(bǔ)救措施，有什么效果？
4、整個(gè)過(guò)程中，是否有管理人員授予強(qiáng)壓，有什么證據(jù)？
5、在你的專(zhuān)業(yè)中，是否有免責(zé)條款適用你？
現(xiàn)在的職場(chǎng)，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)留痕。
1、事前提醒。建議用可行性分析，報(bào)告、情況說(shuō)明等書(shū)面形式溝通，包括郵件、微信、短信、電話錄音等等。
2、事中關(guān)注。出現(xiàn)問(wèn)題一定要及時(shí)上報(bào)，找一個(gè)方式匯報(bào)說(shuō)明，或者在會(huì)議上提出形成會(huì)議記錄。
3、事后檢查。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，立即匯報(bào)，提出整改建議，同樣要留下證據(jù)。在此期間，按要求履行程序，起碼在自己這個(gè)環(huán)節(jié)一定要做到。既然認(rèn)準(zhǔn)了，一定會(huì)出事，出事一定會(huì)找自己，最好的方法，當(dāng)然要減少影響，做好準(zhǔn)備，關(guān)鍵的時(shí)候能夠自證清白。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/121868.html
