記住和領(lǐng)導打交道非常簡單，記住這七個套路，就能輕松應(yīng)對90%的大小領(lǐng)導。
一、夸贊領(lǐng)導英明類似的話，一定要經(jīng)常掛在嘴邊，就算領(lǐng)導知道你是違心的，他也愿意聽，這就是人性。反之，處處看起來，你都比領(lǐng)導更聰明，那么你一定會被領(lǐng)導不停的打壓排擠，也會被同事孤立，甚至是陷害，*打出頭鳥，你不僅腹背受敵，最終也不可能被重用。
二、領(lǐng)導對你發(fā)火的時候，別管是不是你的錯，一定要滿足領(lǐng)導的情緒發(fā)泄，千萬不要急于辯解，領(lǐng)導也是俗人，等他發(fā)泄完了，事兒就過去了，該解釋解釋，該討好討好。
三、整天干活的人，活會越干越多，但是原地踏步，整天圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)悠的人，則是升職加薪，平步青云。
四、你能力再強，貢獻再大，和領(lǐng)導說話的時候，也不能直言不諱，居功自傲，不顧及領(lǐng)導的面子，甚至還想挑戰(zhàn)他的權(quán)威，否則領(lǐng)導不是雪藏你，就是用費你。
五、和領(lǐng)導掏心掏肺，不玩套路的人，最后不是成了職場炮灰，就是當了背鍋大俠。
六、職場上對超出自己職責范圍的工作，不會拒絕的人，最終不是累成狗，就是好心沒好報，甚至幫忙幫出小人和仇人，所以一定要學會說不。
七、在任何單位想出人頭地，有且只有一條必經(jīng)之路，誰也繞不過去，那就是必須和領(lǐng)導搞好關(guān)系，特別是上一級和上兩級，所以只要不想躺平，和領(lǐng)導打交道，一定是自己的利益標準，而不是自己的好惡標準。
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