在職場內想要不吃虧，記住可以否定領導的能力，但千萬不要否定他的智商，把領導當成傻子，否則最后倒霉的一定是你自己，但誰都有軟肋，打蛇打七寸，如果拿捏了領導的七寸，至少能讓你職場上不再吃大虧。
一、領導都是近視眼。所以別指望只要工作干出成績，就能明察秋毫，其實沒有人告訴他，他什么都不知道，想讓領導關注到你，就必須得經常往他身邊湊，才能被注意，時間長了，領導的腦細胞里才會有你一丁點的立足之地。
二、領導大多是小心眼。所以千萬別相信什么不拘小節(jié)，要不信，在他的講話稿里多寫幾個錯別字，看看結果會咋樣。
三、領導多少都有點自戀。特別是從底層打拼上來的，所以不管是公開場合還是私底下，都必須要給他面子。
四、領導很多都有點自卑。所以就算他說的再不對，千萬不能當眾反駁他，要滿足他的權威感。
五、領導大多都自負。要讓他感覺自己是個人物，就需要底下經?？淇渌?，開會給他鼓鼓掌。
六、領導都喜歡臭味相投的下屬，所以領導喜歡什么，就得學什么。領導喜歡打球，就爭取當陪練。
七、領導很少是伯樂，對你的印象好壞，可能就因為一件小事兒，一旦形成了，很難再改變，所以要抓住機會，放大你的優(yōu)點，別總想著先厚積再薄發(fā)，沒有厚積要抓住機會早薄發(fā)，這才是關鍵。
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