我們在綜合各種企業(yè)發(fā)現(xiàn)，所有的營銷制度，無外乎三種，比較典型的類型。
1、就是高底薪低獎(jiǎng)金。這個(gè)公司的特點(diǎn)是什么？企業(yè)很穩(wěn)定，它是個(gè)成熟型企業(yè)，目標(biāo)是找人才，隊(duì)伍穩(wěn)定。
2、叫中底薪中提成。這種企業(yè)的特征性是什么？它目的是留人，他的企業(yè)相對比較穩(wěn)定。
3、是我們中小企業(yè)最愛采用的就低底薪高提成。而這種企業(yè)往往團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，經(jīng)常要招聘。在這個(gè)階段，有些老板說。我這么做，我的風(fēng)險(xiǎn)比較小，表面上好像風(fēng)險(xiǎn)小，其實(shí)是成本是一樣的。他還要考慮一個(gè)*的成本，那就是什么招人成本和培訓(xùn)人的成本，也就是他的間接成本特別高。所以你就會發(fā)現(xiàn)營銷制度，每個(gè)公司是不一樣的，行業(yè)不一樣。還有企業(yè)的起步階段不一樣，它也不一樣。但是，無論用哪一種制度，它的總的營銷總費(fèi)用是一樣的。
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