我們說在實踐當(dāng)中會發(fā)現(xiàn)，往往老板很忙，中高層很閑的，很重要的一個現(xiàn)象，造成的原因是什么？是老板太強(qiáng)了。當(dāng)老板的能力太強(qiáng)或者太強(qiáng)勢的時候。往往不愿意承擔(dān)試錯成本。或者不能接受下面犯的一些錯誤，在這一點當(dāng)中是老板的修煉問題。
各位老板強(qiáng)是好事，但是老板再強(qiáng)，也強(qiáng)不過一個團(tuán)隊，我相信所有老板應(yīng)該冷靜的時候都能夠想得到的，培養(yǎng)人是需要付出代價的。這個現(xiàn)象告訴我們什么意思呢？就是老板們在培養(yǎng)人的過程當(dāng)中，其實就是培養(yǎng)授權(quán)。這為什么要培養(yǎng)人？培養(yǎng)人不就是授權(quán)嗎？所以反過來說，授權(quán)其實就是培養(yǎng)。
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