你對同事一片坦誠，但他卻在背后說你的壞話，你覺得他太不地道了，你錯了，問題不在他，而是出在你這里。在職場里面當然需要坦誠了，但是坦誠不代表可以沒有邊界，什么話都說。同事在背后議論領(lǐng)導，沒必要傻乎乎的把你對領(lǐng)導的看法也告訴他。殊不知，最后流傳到領(lǐng)導耳朵里，背后議論他的人可能會是你的名字，而不是這位同事的名字。
記住了，在職場可以不會，但務必要學會這一點，在職場里面需要有分寸感，知道哪些話可以和同事說，一個三秒鐘就能學會的技巧，當你心里拿不準某一句話該不該和同事說時，這個時候就選擇不說，因為你猶豫，就說明你內(nèi)心里有意識到不妥的地方，所以選擇不說，至少還不會犯錯。而你如果說了就可能犯錯。
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