你對(duì)同事一片坦誠(chéng)，但他卻在背后說(shuō)你的壞話，你覺(jué)得他太不地道了，你錯(cuò)了，問(wèn)題不在他，而是出在你這里。在職場(chǎng)里面當(dāng)然需要坦誠(chéng)了，但是坦誠(chéng)不代表可以沒(méi)有邊界，什么話都說(shuō)。同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)必要傻乎乎的把你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法也告訴他。殊不知，最后流傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，背后議論他的人可能會(huì)是你的名字，而不是這位同事的名字。
記住了，在職場(chǎng)可以不會(huì)，但務(wù)必要學(xué)會(huì)這一點(diǎn)，在職場(chǎng)里面需要有分寸感，知道哪些話可以和同事說(shuō)，一個(gè)三秒鐘就能學(xué)會(huì)的技巧，當(dāng)你心里拿不準(zhǔn)某一句話該不該和同事說(shuō)時(shí)，這個(gè)時(shí)候就選擇不說(shuō)，因?yàn)槟悛q豫，就說(shuō)明你內(nèi)心里有意識(shí)到不妥的地方，所以選擇不說(shuō)，至少還不會(huì)犯錯(cuò)。而你如果說(shuō)了就可能犯錯(cuò)。
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