如何快速分辨一家公司是好公司，這個標準是什么？我先給大家打一個預防針，就現(xiàn)在這個光景，好公司很少。其實你說什么樣的公司是好公司呢？只要滿足以下兩個標準就行，那哪兩個標準呢？
這家公司的產(chǎn)值是不是持續(xù)的增長，這家公司新每年新增的或者每年或者每個季度每半年新增的項目多不多，如果產(chǎn)值增長，新增的項目也多，那意味著什么？意味著這家公司正在擴張，意味著這家公司需要大量的人才。同時也意味著你的工作壓力大，負擔重，但是這時候重要嗎？肯定不重要。如果你剛進入公司，對吧，那你的目標是什么呢？說白了就是要提高自己的工作能力，對吧？那這時候公司的項目多，產(chǎn)量重，那對你來說，就是一個很好的一個煉鋼爐，對吧？那你在這里鍛煉一年，對吧？等于就是雖然這個工作壓力負擔比較重。那你在這里鍛煉一年，等于別人在其他公司里面鍛煉三年，對不對？那效果能一樣。而且最重要的是什么？就是公司在擴張，公司不斷的在上項目，那意味著你走上管理崗位的概率會大大的增加。為什么呢？缺人呢？對不對，這時候整個公司里面的這種規(guī)章制度其實也沒有那么嚴格，因為正是快速把蛋糕做大的時候，偶爾你在工作上面犯一些小錯誤也能原諒，相反對吧？如果你在一個公司，他項目少，事情也不多，那意味著你只能在這里浪費大量的時間。那不光是這樣，而且就是你自己的技能水平不升反降，那時間長了會導致什么的，結果就是自己與這個社會脫鉤了，對吧？脫節(jié)了，你熬個三五年出來對吧？你說白了你還不如個大學生，那你覺得有意思是不是，狗屁意思沒有。我最后再說一點，就是我們上班，一方面是為了賺錢養(yǎng)家糊口，另一方面更重要是提高自己的個人能力，激勵自己的人脈關系。那這是一個厚積薄發(fā)所最不能少的一個關鍵性的因素。那我說這么多，對吧？現(xiàn)在大家也知道，就是以后找公司該如何去找，對吧？
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