有人問我他說我在某部門當科長，工作量巨大，今天加班我也向領(lǐng)導(dǎo)提出要加人，但基本上都沒有下文了。我有兩個下屬，人家都是關(guān)系戶，稍微給人家安排點工作，人家父母就去找一把手訴苦，抱怨工作太重，領(lǐng)導(dǎo)又找我說我工作不到位。我現(xiàn)在感覺太委屈了，明明自己承擔了大量的工作，下屬不知感恩不說，還老是背后捅刀子，領(lǐng)導(dǎo)也不看好我，我感覺心態(tài)快崩了，有好幾次下班的路上實在繃不住眼淚止不住的往下流。其實他這個問題很簡單，對不對？就是自己沒有想明白。
1、就是說你要思考的是什么？就是領(lǐng)導(dǎo)對你的工作量是否清楚。他表達意思是什么？永遠記住一句話，人人皆是勢利小人，感同身受這個詞兒，只是說一說，真正切身體會的人少之又少。如果你不把這個工作壓力傳遞給你領(lǐng)導(dǎo)，你領(lǐng)導(dǎo)是永遠都不會搭理你這一攤爛事。那他為什么不給你加人呢？是因為他看到你這邊的工作還是能循環(huán)下去的話，那既然能循環(huán)下去，多一事不如少一事兒，人家搭理你干什么，對不對？
2、就是說下屬老是朝你捅刀，說白了這叫小人作祟。小人為什么會得逞呢？原因就是領(lǐng)導(dǎo)和你之間有信息差。通過你給我提供的情況，我能感覺到你是一個非常有責任心的人，很多事情都愿意自己擔著，不愿意給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。那這個導(dǎo)致的結(jié)果什么呢？結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)和你之間由于信息不透明，很容易導(dǎo)致小人作祟傷到自己。那你委屈嗎？你百分之百委屈，那今后該怎么做呢？很簡單。平時的工作布置安排情況，匯報給領(lǐng)導(dǎo)，那兩個下屬到底是個什么玩意兒？你最起碼得讓你這個上級領(lǐng)導(dǎo)知道了。世界上最令人傷心的事情是什么？明明那兩個玩意兒是個狗雜碎，對吧？還有人替這兩個狗雜碎打抱不平。
3、就是記住，咱是人，不是牲口。如果領(lǐng)導(dǎo)對咱的各項基本情況都了解的一清二楚，也不愿意給咱派人。還因為那兩個關(guān)系戶經(jīng)常敲打他，那意味著什么？意味著當初你做這個領(lǐng)導(dǎo)是吧，你上這個位他就是個坑，就是因為沒有人干活，把你才把你摟上去。如果是這種情況，那怎么辦呢？這三個字值不值，你對現(xiàn)在的薪資待遇滿不滿意？領(lǐng)導(dǎo)給你有沒有給你安排額外的福利？如果這兩個都不滿意，對吧？那你就好好琢磨，工作這么苦這么累，賺錢搞得自己心力交瘁，什么福利都沒有，甚至連一個安慰都沒有的話，對不對，那該怎么辦呢？索性就破罐子破摔，兔子急了還咬人，泥人還有三分土氣，對不對？天天加班，出力不討好，還受氣，時間長了，身體是不是就報廢掉了？
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