職場其實就是一個非理性的存在，更是一個踩坑和防坑的過程，那如何避免掉進坑里？總結了八條職場禁忌。
第一，不得越級匯報。越級匯報是職場上的大忌，千萬要避開上司。另外匯報工作，也不要只提建議，更是要帶著解決方案，所以當你沒有解決方案的時候，請閉嘴，認真聽別人怎么說。
第二，永遠不要跟領導對著干。哪怕是領導錯了，跟老婆和領導講道理的人，都是情商有問題的人，永遠不要在領導面前耍小聰明，否則被別人利用，你很有可能成為背黑鍋的人。
第三，永遠不要在領導面前說苦和累。因為領導不聽這些，他只會看你的結果，沒有結果一切為零。
第四，做事兒不知道留痕，極有可能替別人背黑鍋。做事兒不知道反饋，不會向領導展示自己的業(yè)績，這是職場上*的敗筆。
第五，對人好可以，但如果對所有人都好，那么你的好就成為了理所應當，他們就不會把你當一回事兒了。所以要學會拒絕，不要當老好人，否則就會有人得寸進尺。
第六，太在意人脈，而忽略了自己的能力提升，只會讓你的職業(yè)走向死胡同。
第七，永遠不要借錢給你的同事，除非不想要這個同事了。
第八，不要在私下吐槽公司和忘義領導，更不要亂發(fā)牢騷，永遠不要抱怨，盡量減少情緒化，玻璃心會讓你的職業(yè)走向盡頭，你受不得委屈，又挨不得批評，又擔不起責任，那機會怎么會找上你呢？職場人應該站在領導的立場想問題，站在自己的角度做事情。
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