對(duì)今年的職業(yè)發(fā)展，你有什么打算和想法？在這里，給你三點(diǎn)建議，為你職場(chǎng)生活賦能，祝你早日升職加薪。
1、積硅步，定小目標(biāo)，著眼于當(dāng)下，把目光和心思放在本職工作上，理一理工作上哪些環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)存在問(wèn)題，比如崗位說(shuō)明不準(zhǔn)確不完善，那就花幾天時(shí)間整理出一份來(lái)交給你的領(lǐng)導(dǎo)，建議他去找人事部門(mén)溝通，做一個(gè)調(diào)整。發(fā)現(xiàn)工作對(duì)接流程有幾個(gè)節(jié)點(diǎn)有問(wèn)題，那就計(jì)劃一下，把那幾個(gè)節(jié)點(diǎn)理順了，然后形成文字報(bào)告交上去。發(fā)現(xiàn)自己手頭上的客戶檔案不完善，那就規(guī)劃一下，看看花多長(zhǎng)時(shí)間把這個(gè)檔案完善起來(lái)，并且制作一個(gè)分析報(bào)表向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。這些工作你不用集中起來(lái)，一口氣完成，每隔幾天完成一小項(xiàng)，盡量做好做專(zhuān)業(yè)。這個(gè)過(guò)程你可以圖書(shū)館、書(shū)店網(wǎng)上查閱各種資料。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，你的專(zhuān)業(yè)能力自然會(huì)得到明顯的提升，每一項(xiàng)小目標(biāo)完成后，都形成書(shū)面成果遞交給領(lǐng)導(dǎo)。一方面是讓領(lǐng)導(dǎo)給你檢驗(yàn)，把把關(guān)。另外一方面是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的主動(dòng)和積極，不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)搶你的功勞，就把工作成果藏著掖著。
2、記工作筆記，把完成的工作逐項(xiàng)的記錄和整理出來(lái)，把那些還沒(méi)有完成，需要第二天繼續(xù)跟進(jìn)的工作也一條一條羅列出來(lái)。第二天上班之前把筆記本拿來(lái)一看，今天需要做什么，一目了然，做到心中有數(shù)。很多公司要求員工寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)也是這個(gè)道理，因?yàn)榇蠹叶贾烙浌ぷ鞴P記的好處。不過(guò)工作筆記是給自己看的，不需要美化美容，能夠梳理工作，不斷的清晰自己的工作思路就可以了，日?qǐng)?bào)和周報(bào)是給領(lǐng)導(dǎo)看的，稍微修繕一下。
3、只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲。職場(chǎng)上遵循的是價(jià)值優(yōu)先的原則，給你升職加薪，*不會(huì)是因?yàn)槟愕钠髨D心，而是因?yàn)槟愕膬r(jià)值過(guò)于外放的強(qiáng)烈的企圖心會(huì)令人不安，甚至讓人心生反感。本職工作做得好不好，你的能力強(qiáng)不強(qiáng)，有沒(méi)有達(dá)到或者超過(guò)升職加薪的臨界點(diǎn)，你說(shuō)了不算，群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛更亮，你的優(yōu)秀他們看得見(jiàn)
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