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標題：質(zhì)量主管培訓教程04

類型：【品質(zhì)管理】

簡介：

 質(zhì)量經(jīng)理人要具備六大精神：第一大精神是刻苦學習的緊迫精神，我們一定要不斷的學習新的知識，18世紀以前一個大學畢業(yè)生他的知識可以用60到90年，也就是說一輩子夠用了。到了上個世紀60年代的時候，這個知識只能用5到10年了，到了80年代以后，大家會感覺到超不過5年了?，F(xiàn)在大家深有體會，在學校已學的用不上，要用的沒學過。第二個是探索超前的創(chuàng)新精神，不要把自己的知識、思維水平永遠停在一種水平上，不斷要創(chuàng)新。人寫文章本身就是不斷的自己推翻自己的過程，為什么寫文章要改，這就是自己否定自己的表現(xiàn)。第三個精神是追根問底的鉆研精神，搞質(zhì)量管理要特別強調(diào)打破砂鍋問到底，不斷的尋根問源就能做出大的事情來。

時間：2014-05-26 09:48:26

來源：哪里有培訓網(wǎng)