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標題：命令和獎罰技巧動作分解 (2)

類型：【營銷策劃】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫魏慶，今天的主題是【命令和獎罰技巧動作分解 (2)】，副主題是【員工被處罰后總是抱怨怎么辦】，抱怨是一種正常的心理情緒，當員工認為他受到了不公正的待遇，就會產(chǎn)生抱怨情緒，這種情緒有助于緩解心中的不快。抱怨并不可怕，可怕的是管理者沒有體察到這種抱怨，或者對抱怨的反應(yīng)遲緩，從而使抱怨的情緒蔓延下去，最終導(dǎo)致管理更加混亂與矛盾的激化。可以分為以下四類：薪酬問題。薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量，所以薪酬問題肯定是員工抱怨最多的。比如本公司薪酬與其它公司的差異，不同崗位、不同學(xué)歷、不同業(yè)績薪酬的差異，薪酬的晉升幅度、加班費計算、年終獎金、差旅費報銷等等都是可能成為抱怨的原因。

時間：2014-05-14 02:36:01

來源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)