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白永亮

白永亮

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

白永亮課程

國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇

國企用人模式課程背景：  國企用工面臨工資總額與人員編制的雙重管控，而基于編制管控與市場化用工實(shí)際需求的矛盾，在合規(guī)性管理的要求下，導(dǎo)致超編用工的出路規(guī)劃成為難點(diǎn)。隨著勞務(wù)派遣政策

白永亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制

用工成本控制管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新經(jīng)濟(jì)形勢下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對中小企業(yè)管理的影響

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

女職工保護(hù)政策、特殊工時(shí)政策解讀與企業(yè)加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制

女職工勞動(dòng)保護(hù)管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

社會保險(xiǎn)立法沿革及發(fā)展趨勢暨社保用工風(fēng)險(xiǎn)防范

社會保險(xiǎn)培訓(xùn)課程

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

問題員工的管理技巧與沖突處理

員工管理技巧課程

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

社會保險(xiǎn)立法對企業(yè)用工的十大影響

社會保險(xiǎn)立法管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

勞動(dòng)爭議防范與勞動(dòng)爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn)

勞動(dòng)爭議防范課程

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞務(wù)派遣用工調(diào)整模式設(shè)計(jì)

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

用工政策法規(guī)解讀與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理熱點(diǎn)講解

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理課程

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會言行的管理

員工言行管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)防范研討

勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

國企合同工轉(zhuǎn)派遣工的流程與法律風(fēng)險(xiǎn)控制有效溝通管理

國企用工流程管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《勞動(dòng)合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風(fēng)險(xiǎn)控制

勞動(dòng)合同法修正案解讀

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

勞動(dòng)立法新政策解讀與勞動(dòng)用工疑難問題應(yīng)對

勞動(dòng)用工問題應(yīng)對

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)管理

白永亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決

薪酬體系設(shè)計(jì)的培訓(xùn)

白永亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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