已加入本站4070天 , 點擊量：29087 次
高效的時間管理培訓課程課程背景：“忙”成了每個職場人的生活常態(tài)，未來會越來越忙。工作對時間的需求也在增長，生活中到處充滿了“必須做”、“應該
新生代員工素養(yǎng)培訓課程背景：現(xiàn)在新生代員工群體普遍存在：主觀意識強、批判思維重、工作意愿低，他們更觀注當下工作的適宜性和舒適性，致使新員工進入企業(yè)后，文化融入難，技能成長慢，增加企業(yè)勞動用工風險。針對
員工效能提升培訓課程背景：聯(lián)想領導人柳傳志在談及自己以及企業(yè)的成功經(jīng)驗時，曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”，學會自我管理，才能成為真正卓越的員工。企業(yè)員工要想獲得更好的待遇和
思維模式培訓課程課程背景：人們往往堅信自己的心態(tài)已經(jīng)形成，思考問題的方式無懈可擊，自己認定的就是事實，從未有過質(zhì)疑，更不會尋求改善。然而，心態(tài)是后天形成且不斷變化的，面對同一個問題，不同的心態(tài)就會導致
員工職業(yè)生涯培訓計劃課程背景：職業(yè)生涯在人的一生發(fā)展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業(yè)參加工作到60歲退休，職業(yè)生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數(shù)人都需要借由職業(yè)的成功，實現(xiàn)個
塑造積極心態(tài)課程課程背景：做為職場新生代員工，你是否曾經(jīng)：因為工作受到批評而備感受挫？因為工作遭遇瓶頸，失去方向而缺乏動力？因為工作能力發(fā)展受限而缺乏信心？做為企業(yè)管理者，你是否發(fā)現(xiàn)你的員工：忠誠度差
新員工職業(yè)化鍛造課程課程背景：大學畢業(yè)后的第一個“五年”，是人生當中一個很重要轉(zhuǎn)折點，是開啟精彩職業(yè)人生的第一個篇章，在職業(yè)生涯專業(yè)里我們把這個階段叫做職業(yè)生涯“適
用90后思維管理90后課程課程背景：曾經(jīng)困擾家長們的90后教育問題，如今已悄然轉(zhuǎn)移到職場，企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn)，過去行之有效的員工管理模式，今天放在90后身上，似乎己不再適用。“90后&
壓力管理方法課程課程背景：我們經(jīng)常聽到職場人常掛在嘴邊的這樣一句話：工作中總有干都干不完的活，老板安排的任務一件接一件，頭疼、焦躁、晚上睡不好經(jīng)常失眠，壓力山大，覺得工作無成就感，生活無意義。在這樣一
員工關系管理 培訓課
優(yōu)秀團隊績效管理培訓課程
企業(yè)績效體系培訓課程
學習新員工職業(yè)化培訓
從學校人到企業(yè)人的四個轉(zhuǎn)變培訓
如何建立高績效體系培訓