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粟長風(fēng)

粟長風(fēng)

粟長風(fēng)課程

《重整旗鼓—組織變革后團隊激活與快速適應(yīng)》

提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力培訓(xùn)【課程背景】在智能電氣行業(yè)的發(fā)展歷程中,為了適應(yīng)市場的快速變化和公司戰(zhàn)略的調(diào)整,重組和優(yōu)化已成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。然而,重組往往伴隨著破壞性的影響,員工可能會因此感到壓力和不安,

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時長

《運籌帷幄—中高層管理團隊能力提升訓(xùn)練營》

中高層團隊培訓(xùn) 【課程背景】后疫情時代,奶茶行業(yè)受益于“口紅效應(yīng)”的紅利,行業(yè)競爭也日益激烈。產(chǎn)品選代、供應(yīng)鏈管理、門店運營以及營銷破圈,都是企業(yè)能否突圍的重要因素。

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

群雄逐“鹿” ——中高管理層團隊建設(shè)與修煉

中高層培訓(xùn)團隊建設(shè)【課程背景】規(guī)模越大,對接資源越多的團隊和企業(yè),越需要一支精干的中高管理層團隊,為團隊和企業(yè)的戰(zhàn)略,營銷,財務(wù),管理做大小規(guī)劃。而隨著人才的擴充,團隊中群雄并起,問題也逐漸暴露出來:

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《運籌帷幄——團隊管理者能力訓(xùn)練》

團隊管理者能力訓(xùn)練課程【課程背景】為什么部分團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,個人能力非常優(yōu)秀,卻總是無法讓團隊達到預(yù)期的狀態(tài)?在管理團隊的過程中,是否有以下問題正在困擾著管理者?時間精力永遠不夠用,管理者分身乏

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《相得益彰——培養(yǎng)信任關(guān)系能力訓(xùn)練》

培養(yǎng)信任關(guān)系能力課程【課程背景】信任危機,是當(dāng)今社會的常見話題。無論是個體與個體之間,個體與組織之間,還是組織與組織間,甚至組織與社會之間,缺乏長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,每一個環(huán)節(jié)都需要耗費大量人力物力去消

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時長

《銳不可當(dāng)——培養(yǎng)高績效精英團隊》

高績效精英團隊課程【課程背景】企業(yè)或者團隊管理者是否因為投入與回報達不到預(yù)期而感到困擾,苦于應(yīng)對下列的問題而無法根本解決:-工作沒有具體計劃和安排,就像腳踩西瓜皮,溜到那里是哪里。-意見無法統(tǒng)一,團隊

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《左膀右臂——核心員工能力提升訓(xùn)練》

核心員工能力提升課程【課程背景】優(yōu)秀的下屬往往具有優(yōu)秀的“向上管理”的能力。能夠主動調(diào)節(jié)上下級關(guān)系,懂得配合上司工作的下屬,往往能與上司相互成就,達到雙贏。本課程主要從員工的角

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時長

《內(nèi)外兼修—職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》

職業(yè)素養(yǎng)與能力培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)前高端女裝行業(yè),隨著競爭日益激烈且市場環(huán)境不斷變化,一線門店團隊的專業(yè)素養(yǎng)和職場表現(xiàn)對公司的發(fā)展至關(guān)重要。門店作為銷售終端,直接面對顧客,有效的門店管理,能夠提高消費

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《士別三日—奶茶門店店長管理能力提升》

店長門店管理技能培訓(xùn)【課程背景】近日各品牌線下門店問題層出不窮,導(dǎo)致其品牌價值受到?jīng)_擊,出現(xiàn)嚴(yán)重的公關(guān)危機。門店作為銷售終端,直接面對顧客,無序且混亂的門店管理,會直接導(dǎo)致消費者的遠離,導(dǎo)致門店無法持

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《事半功倍—客戶管理能力提升訓(xùn)練》

客戶管理能力培訓(xùn)【課程背景】在大環(huán)境變化快速商業(yè)環(huán)境中,消費者需求的變化和消費觀念的迭代,進一步加劇了醫(yī)美行業(yè)的市場競爭和區(qū)域競爭。企業(yè)經(jīng)常困惑,為什么銷售人員剛開口講話,就讓客戶反感?為什么銷售人員

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《酒逢知己—茅臺主題終端店 新客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護技能提升訓(xùn)練營》

客情關(guān)系維護培訓(xùn)【課程背景】2023年作為中國酒業(yè)新周期的轉(zhuǎn)折之年和分化之年,隨著白酒市場的消費升級,消費者需求的變化和消費觀念的迭代,進一步加劇了市場競爭和區(qū)域競爭。主題終端店如何用好品牌優(yōu)勢、講好

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《營銷精英——高效能七大習(xí)慣在銷售工作中應(yīng)用》

高效能習(xí)慣培訓(xùn)【課程背景】銷售工作充滿競爭,如何高效搶占市場份額,獲得用戶青睞,需要從思維,運營模式,營銷方法等方面提高工作效能,養(yǎng)成高效能思維,并且將這種思維模式綜合運用到銷售工作中的方方面面,最終

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《鐵血軍團——打造狼性營銷隊伍》

打造狼性營銷培訓(xùn)【課程背景】在團隊平穩(wěn)發(fā)展階段,企業(yè)銷售團隊是否會出現(xiàn)下列情況:團隊帶頭人脫離一線,只指揮不下場團隊精英成員隨著收入增加失去“饑餓感”,進入養(yǎng)老躺平的模式團隊老

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《知心識人—個體性格*識別與任用能力訓(xùn)練》

性格測評解析培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)今快速變化、競爭日漸激烈的商業(yè)環(huán)境,對職場精英提出了更高的職業(yè)素養(yǎng)要求,職場精英也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和競爭壓力。相比于過去更加看重出色的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,當(dāng)前規(guī)?;?、

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《震撼人心——打造超預(yù)期的驚喜客戶體驗》

客戶體驗提升培訓(xùn)【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)時代,分享的便捷性和廣泛性,讓人與人之間的傳播已經(jīng)逐漸代替了以傳統(tǒng)媒體為中心的傳播方式。以前聽媒體說,而現(xiàn)在是聽朋友說。銷售大神喬·吉拉德說過的&ld

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《滴水不漏——消費者心理解析與投訴應(yīng)對技巧》

消費者心理培訓(xùn)【課程背景】產(chǎn)品營銷不可避免會面對客戶投訴,并且客戶投訴隨著新時代的發(fā)展,涉及問題也越來越寬泛而難以處理。這是因為客戶的需求無論從內(nèi)容、形式上,還是從需求層次上較之以前均發(fā)生了很大的變化

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時長

《酒逢知己—白酒“雙K”關(guān)鍵客群開發(fā)與服務(wù)升級》

高質(zhì)量客戶培訓(xùn)【課程背景】白酒的階梯性、區(qū)域性與社交性決定其品牌越發(fā)依賴KOL(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖)和KOC(關(guān)鍵意見消費者),以此來觸達更多品牌目標(biāo)消費者群體,推廣產(chǎn)品。意見領(lǐng)袖的光環(huán)會為品牌和產(chǎn)品制造錯

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時長

《窺探人心——讀懂消費者的銷售心理學(xué)實戰(zhàn)應(yīng)用》

心理學(xué)銷售管理培訓(xùn)【課程背景】在新零售背景下,以“客戶”為核心的營銷模式傾向越來越明顯,而隨著時代的發(fā)展,多元化的顧客群體也不斷考驗著銷售崗位的專業(yè)素養(yǎng)和能力,銷售崗位需要考慮

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