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演講表達應(yīng)對技巧課程背景：“有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，當(dāng)下有太多的職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓，有貨到不出”，還有的人誤認為會&
塑造良好心態(tài)課程課程背景:1、為什么我們工作缺乏激情，做事不積極，責(zé)任心不強？2、為什么我們學(xué)歷高、能力強，卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視與提拔？3、為什么我們有著過硬的專業(yè)能力，卻不能更好的完成工作任務(wù)？4
職場溝通方法課程課程背景：員工與上級溝通時，無法掌握要領(lǐng)，對上級的命令經(jīng)常理解錯誤，執(zhí)行困難。平級之間的溝通與協(xié)作，經(jīng)常發(fā)生各類誤解與糾紛，導(dǎo)致團隊凝聚力低下。“溝通不到位”成
公文寫作處理培訓(xùn)課程背景：古人云：“文章乃經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事”，公文，是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體，是企業(yè)達成目標(biāo)的指引。同時，公文寫作能力是評價員工職場素養(yǎng)的重要尺度，是員工
專業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練課程背景：企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀人才；而優(yōu)秀人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標(biāo)、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
團隊打造方法培訓(xùn)課程背景：團隊與團伙的區(qū)別在于團隊具有上下一致認可的目標(biāo)，在分工的基礎(chǔ)上能進行良好的合作，如果無法讓團隊目標(biāo)上下一致認可，合作就很難達到高效。管理者如果不能有正確的自我認知，并掌握基本
培訓(xùn)方法運用課程背景：“有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，當(dāng)下有太多的內(nèi)訓(xùn)師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓，有貨倒不出”，而有的人誤認為