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教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程總結(jié)【課程背景】后疫情時(shí)代，市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟(jì)增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團(tuán)隊(duì)決定成敗的80%！任何一
金字塔原理結(jié)構(gòu)思維培訓(xùn)【課程背景】 金字塔原理是指在面臨任務(wù)和問題時(shí)能夠緊緊地圍繞核心，從多個(gè)維度、多個(gè)層次全面地進(jìn)行思考，并能夠重點(diǎn)突出、條理分明、有理有據(jù)地進(jìn)行表達(dá)。金字塔原
職業(yè)價(jià)值提升培訓(xùn)【課程背景】 責(zé)任意識是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強(qiáng)成員的責(zé)任意識才能提升執(zhí)行力，只有強(qiáng)化責(zé)任意
企業(yè)管理制度培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)發(fā)展是一個(gè)從“人治”到“法治”的過程，任何一家偉大的公司都離不開好的制度。-一個(gè)好的制度，可以讓紛繁復(fù)雜的企業(yè)事物變得有
執(zhí)行力提升課程培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段就會進(jìn)入到瓶頸期，大部分員工消極的面對工作、面對生活，這為管理人員的管理工作增加了一定的難度。那么如何才能在低迷環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的斗志和執(zhí)行力是提
管理流程能力培訓(xùn)【課程背景】在市場競爭日益加劇，強(qiáng)調(diào)變革、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的今天，我們看到很多企業(yè)為了變革而變革空有一句變革的口號，但無人真正去執(zhí)行。究其原因是他們原有的組織結(jié)構(gòu)和人才特征與變革不相容，固化的
打造流程型組織課程【課程背景】在市場競爭日益加劇、客戶需求日新月異的今天，我們看到很多企業(yè)，員工眾多，但效率低下；部門林立，卻溝通不暢；管理人員高高在上，但沒責(zé)任感且不愿成長。究其原因是他們還在沿用剛
企業(yè)流程建設(shè)課程 【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡
跨部門流程培訓(xùn)【課程背景】 后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原
優(yōu)化培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原因，
流程優(yōu)化梳理培訓(xùn)【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原因，
企業(yè)流程管理能力培訓(xùn) 【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死
企業(yè)培訓(xùn)管理流程 【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡
流程設(shè)計(jì)優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)計(jì)【課程背景】后疫情時(shí)代，在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內(nèi)部管理能力帶不動(dòng)隊(duì)友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原
管理能力的提升課程【課程收益】-明確自己在組織中的定位以及四重管理角色-掌握管理者應(yīng)該具備的職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀-掌握高素質(zhì)管理者的五維能力模型-學(xué)會通過提升教練力突破限制釋放潛能-學(xué)會通過提升績效力使團(tuán)
高效溝通與有效執(zhí)行培訓(xùn)【課程收益】-理解高效溝通的意義價(jià)值和基本信念；-掌握高效溝通的技巧和方法； -掌握在不同情境下的溝通策略；-系統(tǒng)掌握提升執(zhí)行力的原則；-掌握提升執(zhí)行力的四個(gè)有效步驟。
高效管理者培訓(xùn)課程 【課程收益】-掌握持續(xù)發(fā)展自我尋求突破的內(nèi)驅(qū)力-明確管理者的角色定位與自我認(rèn)知-掌握高效賦能團(tuán)隊(duì)的五步教練法 -掌握建設(shè)高績效團(tuán)的流程-掌握激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升凝聚力的