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戴洪寶

戴洪寶

戴洪寶課程

捅破創(chuàng)新的窗戶紙——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的破、立、聚、用

【課程背景】?jī)?nèi)卷時(shí)代的到來,劇烈的產(chǎn)業(yè)變動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)使得創(chuàng)新成為企業(yè)必需具備的關(guān)鍵核心競(jìng)爭(zhēng)力。而創(chuàng)新的源泉來自于基層,來自于不斷的從客戶需求當(dāng)中找到新的機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)的創(chuàng)新不能僅僅依靠少數(shù)高層的&ldq

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

讓問題不再成為問題——中基層管理者問題破解工作坊

問題解決方法的課程【課程背景】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)面臨的突發(fā)情況與問題越來越多。快速發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力凸顯企業(yè)的管理水平。中基層管理者在管理情境中對(duì)問題視而不見是什么問題?在問題發(fā)生時(shí)都是

戴洪寶 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新密碼

創(chuàng)新工具的運(yùn)用【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,劇烈的產(chǎn)業(yè)變動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)使得創(chuàng)新成為企業(yè)必需具備的關(guān)鍵核心競(jìng)爭(zhēng)力,而創(chuàng)新的源泉來自于不斷的從客戶需求當(dāng)中找到新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)的創(chuàng)新不能僅僅依靠少數(shù)高層的&ld

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從小白到成手——內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成四步法

內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成四步法培訓(xùn)

戴洪寶 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

百分課程不是夢(mèng)——引爆課堂的創(chuàng)新培訓(xùn)技巧TTT

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戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從精準(zhǔn)需求到精品課程 -初階培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

初階培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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