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職場精英*課程 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理 課程目標：1、塑造職業(yè)形象，提升個人魅力；2、掌握思維技巧，提升工作效率；3、改善人際關系，發(fā)展職場人脈；4、修煉
職業(yè)有效溝通技巧課程 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理 課程目標：1、掌握溝通原理與模型；2、明確溝通的障礙原因；3、掌握如何高效語言溝通；4、掌握非語
自我管理的課程 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理 課程目標：1、明確自我管理的重要性；2、學習自我管理的方法與技巧；3、掌握自我管理測評與改進工具；4、
新生代員工管理與激勵課程課程對象：中基層管理課程目標：1、心理上認同理解與接納新生代；2、通過柔性管理引導新生代員工；3、提升與新生代員工的溝通能力；4、合理利用與配置新生代人力資源；5、培育新生代員
學習情緒與壓力管理培訓【課程大綱】課程對象：1、基層員工 2、中基層管理課程目標：1、認知情緒原理，掌握應對方法；2、釋放工作壓力，調節(jié)身心平衡；3、發(fā)掘自身潛能，增強職業(yè)自信；
目標管理與計劃執(zhí)行課培訓【課程大綱】 課程對象：中基層管理、儲備干部課程目標：（1）掌握部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；（2）有效掌握部門工作計劃跟蹤的方法，讓計劃落到實處；（3）掌
管理心理學及應用課程 課程對象：中高層管理 課程目標：1、掌握管理心理學基礎知識體系；2、掌握自我心理管理的有效方法；3、掌握運用組織心理環(huán)境進行管理的有效方法；4、掌握通過心理管
如何高效管理時間培訓課課程對象：1、基層員工 2、中基層管理課程目標：（1）明確時間管理重要性；（2）認識時間管理的誤區(qū)； （3）團隊組織的時間管理； （4）
*的七個習慣課程培訓【課程大綱】 課程對象：管理人員課程目標：1、重新認知自我，發(fā)掘個人潛能；2、培養(yǎng)結果思維，設計目標計劃；3、成功關注要事，高效時間管理；4、創(chuàng)新個人觀念，提倡雙贏思維；
優(yōu)秀員工職業(yè)培訓【課程目標】培養(yǎng)主動承擔責任并積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)；培養(yǎng)雙贏思維，平衡多方，建立有效職場人際關系；掌握并有效梳理工作流程，結合相應工具提升實際操作能力；重燃激情，不斷精
個體與組織學習力提升
新時代呼喚工匠精神
問題分析與創(chuàng)新思維
跨部門協(xié)作與沖突處理
員工危機意識與責任感恩
員工職業(yè)道德與操守課程
*卓有成效的管理者
卓越領導力六項修煉課程