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了解性格心理【課程目標(biāo)】-了解職場企業(yè)，轉(zhuǎn)換工作新認(rèn)知與新思維-積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色與快速適應(yīng)工作-學(xué)習(xí)情緒管理，保持陽光心態(tài)與積極狀態(tài)-了解性格心理，在工作中重塑自己與賦能【課程大綱】第一章了解職
提升崗位敬業(yè)度【前言】業(yè)，是自己長期習(xí)慣性思維與行為而積累的狀態(tài)。業(yè)的障礙（工作困難與瓶頸），不只是是工作和環(huán)境的問題，很多時(shí)候是自己習(xí)慣性思維與行為產(chǎn)生的果，同時(shí)它也是“讓我們發(fā)現(xiàn)自身能
崗位規(guī)范與要求【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對職業(yè)發(fā)展的基本意識(shí)與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識(shí)、職業(yè)軟實(shí)力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)發(fā)展新認(rèn)知【培訓(xùn)目標(biāo)】-打預(yù)防針：通過培訓(xùn)，把未來職業(yè)發(fā)展與實(shí)戰(zhàn)工作中可能遇到的問題，轉(zhuǎn)換成“新認(rèn)知與新思維”在課程中提前說到（提前預(yù)防），讓新員工有心理準(zhǔn)備也有心理期待，
新時(shí)代管理培訓(xùn)【課程目標(biāo)】-了解新時(shí)代新特征，調(diào)整管理者從業(yè)心態(tài)-了解新人才新需求，轉(zhuǎn)換新認(rèn)知與新思維-深度解析管理風(fēng)格，積極地突破成長瓶頸-提升綜合管理能力，成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入新角色（職業(yè)規(guī)劃/高效溝通/
培育卓越孩子的生涯規(guī)劃課培訓(xùn)
微課講師研習(xí)班培訓(xùn)
職業(yè)生涯模式培訓(xùn)
魅力公眾演說培訓(xùn)
四象性格色彩培訓(xùn)
四維生涯規(guī)劃培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃六步策略培訓(xùn)
用演講達(dá)成銷售培訓(xùn)
時(shí)間管理培訓(xùn) 課程
企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與成長激勵(lì)培訓(xùn)
新員工職業(yè)角色成功轉(zhuǎn)換培訓(xùn)
從校園人到職場人培訓(xùn)
角色認(rèn)知與營銷心態(tài)培訓(xùn)