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近日，互聯(lián)網(wǎng)BAT三大巨頭巨頭之一——百度，正在經(jīng)歷一場前所未有的輿論危機(jī)。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步？ 怎樣才能從這場危機(jī)中全身而退？ 如何重塑網(wǎng)民信任……
國內(nèi)的企業(yè)管理大學(xué)有哪些？讓我們一起探討一下。 首先是海爾大學(xué)，這是一所綜合性大學(xué)，擁有諸如“企業(yè)文化及企業(yè)競爭力”、“人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)競爭力”、“CEO管理與企業(yè)發(fā)展”等特色課程，可以看出這所大學(xué)在塑造企業(yè)文化和品牌推廣方面扮演著重要
比爾·蓋茨曾表示：“德魯克先生的著作在所有的管理學(xué)書籍中對我影響最深。”對于那些成就卓越的領(lǐng)導(dǎo)者們所鐘愛的好書，究竟有哪些值得我們深入品讀？哪些作品贏得了任正非、馬云、張瑞敏等業(yè)界巨頭的贊譽(yù)？ 今天，孟塵為您精心挑選了八本管理領(lǐng)域的經(jīng)典之
隨著韓國留學(xué)逐漸熱門，申請前往韓國攻讀大學(xué)的學(xué)生數(shù)量也在不斷增加。韓國的大學(xué)擁有眾多優(yōu)秀專業(yè)，其中經(jīng)營學(xué)專業(yè)尤為突出。接下來，我們一起探討韓國經(jīng)營學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向和內(nèi)容。 一、就業(yè)方向 韓國經(jīng)營學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向非常廣泛，無論是在銀行、金
這是一份關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理模擬考試的試題。試題涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)知識和核心內(nèi)容，包括選擇題、簡答題和論述題等不同類型的題目。試題難度適中，適合企業(yè)戰(zhàn)略管理的學(xué)習(xí)者和愛好者進(jìn)行練習(xí)和復(fù)習(xí)。 企業(yè)戰(zhàn)略管理模擬試題B卷 這是一份針對企業(yè)戰(zhàn)
日本文化的根基是廣受人們探討的課題。許多學(xué)者和觀察家普遍認(rèn)為，日本的成功在某種程度上源自其獨(dú)特的文化，特別是在20世紀(jì)50至70年代。本文將探討這種文化淵源及其對日本現(xiàn)代企業(yè)界的影響。 一、文化淵源 日本文化的形成，深受其歷史背景的影響
推薦閱讀：人力資源管理人員必讀的書籍書單 為了幫助人力資源管理人員提升知識水平，特此整理了一系列必讀書籍。希望這些書籍能對大家有所幫助。 一、《人力資源管理必讀12篇》 本書通過豐富的案例，解析了一些人力資源疑難雜癥的解決方案。例如，
“雙十一”歷經(jīng)7年時間發(fā)展，已經(jīng)從簡單的商品打折促銷戰(zhàn)進(jìn)入了電商生態(tài)系統(tǒng)的比拼，牽涉銷售、營銷、支付、物流多個環(huán)節(jié)。 2015年“雙十一&rdquo
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