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在企業(yè)的初創(chuàng)階段，為了擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模等原因，可能會(huì)出現(xiàn)資金短缺，就會(huì)經(jīng)常涉及融資問題。實(shí)踐當(dāng)中，企業(yè)通常采用兩種方式來(lái)進(jìn)行融資，一種方式是吸納新股東，引入外部資本，增加企業(yè)的注冊(cè)資本金。但是部分創(chuàng)業(yè)者并不愿意采用這樣的一種方式，因?yàn)檫@種
根據(jù)《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的電子商務(wù)活動(dòng)，適用本法，那么境內(nèi)電子商務(wù)活動(dòng)的內(nèi)涵和外延是怎樣？ 首先，電子商務(wù)，是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)銷售商品或者提供服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。“互聯(lián)網(wǎng)等信
了解競(jìng)業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競(jìng)業(yè)限制？勞動(dòng)合同法第二十三條明確規(guī)定，對(duì)付有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議當(dāng)中，與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同以后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
近年以來(lái)，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，
打工人被公司逼著離職的情況，今年真的很多，但千萬(wàn)要記住別著急跟公司撕破臉對(duì)著干，先把以下這四種證據(jù)收集好，不管去協(xié)商還是去仲裁，都對(duì)你更加有利。 第一種：證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，不管去仲裁還是投訴，這個(gè)證據(jù)都非常重要。 第二
虛擬股股東，他享有公司的股東權(quán)利和義務(wù)嗎？回答這個(gè)問題之前，首先要明確一下什么是虛擬股，所謂的虛擬股，尤其是公司或者股東，按照約定把利潤(rùn)的一定比例給予他人，它是激勵(lì)他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東，他實(shí)際上只是在股權(quán)實(shí)物當(dāng)中的一種說(shuō)法，
發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路，特別是第四個(gè)，上當(dāng)直接損失一個(gè)億。 一、出院沒幾天，老板就讓你上班，跟你說(shuō) “好的差不多了吧，趕緊回來(lái)上班吧”，千萬(wàn)不要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面的規(guī)定時(shí)間去
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個(gè)能提被迫離職的絕對(duì)信號(hào)，尤其是對(duì)一些工齡比較長(zhǎng)的老員工，千萬(wàn)別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟(jì)
謝淑梅
劉宏偉
向純?nèi)A
巴云鵬
郭宗軍
張雷（XMGC）
李可書
晉力
周建坤
楊小軍
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