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一、基礎認知類培訓內容 門店基礎知識 對于新入職的服裝導購員，門店基礎知識的培訓是必不可少的。這包括讓他們深入了解門店簡介，例如門店的創(chuàng)立時間、發(fā)展歷程、門店規(guī)模等信息。了解品牌定位也至關重要，像有些品牌定位高端時尚，針對的是追求高
一、呼吸訓練 1. 呼吸的重要性 呼吸在發(fā)聲技巧中占據著極為關鍵的地位，所謂“氣乃聲之帥”，它對發(fā)聲的狀態(tài)和聲音的質量有著決定性的影響。在上海發(fā)聲技巧培訓中，呼吸訓練是基礎且重要的部分。正確的呼吸方法能夠為發(fā)聲提供穩(wěn)定而持久的動力，就像
什么是EPC加F，為什么大家都在追捧這種類型的項目？EPC加F的意思是指帶設計的總包加融資的模式，為什么大家喜歡這樣的呢？四個原因： 第一個，對發(fā)包人。采用這種模式可以解決部分的項目融資款，快速的啟動項目。 第二個，對于承包人。
一、政治理論與黨性修養(yǎng)方面 1. 理想信念教育是上海干部教育培訓的重要部分。干部需要堅定的理想信念來明確工作的方向和目標，這有助于他們在面對各種復雜情況時保持政治定力。通過學習黨的歷史、偉大建黨精神等內容，深入理解黨的使命和價值追求，從而
中小企業(yè)最容易忽視的部門，工程部。富士康的創(chuàng)始人郭臺銘曾經說過，模具是產品之母，工程是產品之父。一個產品就像一個小孩一樣，長得像什么樣子跟他的媽媽模具有關系。但每個小孩長得是否一樣的，跟他的父親，也就是工程有關系。而中小企業(yè)管理過程當中，工
做工程負債累累，如何走出低谷？對于這種無奈、焦慮或者迷茫，作為一個創(chuàng)業(yè)者，其實是完全能夠感同身受的，關于這個問題，一方面大家要看開一點，放下包袱，堅強一些，另外三個具體的建議。 第一，要主動的去優(yōu)化債務。被拖欠工程款的要積極的去討要，
前言 1、剛入行的新人存在的問題 在十幾年的面授班教學過程中，接觸了太多太多的新人，作者也是由新人一步一步走過來的，相信每一個一路走來的結構工程師在新手階段都有如下的痛苦或是困惑：剛進入設計院時，面對專業(yè)負
一、定崗定編的基本概念 定崗定編是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。定崗是指設計組織中承擔具體工作的崗位，它涉及到崗位的職責、任務等多方面的規(guī)劃。定編則是確定從事某個崗位的人數(shù)。兩者緊密相連，當一個崗位確定后，與之相關的人員數(shù)量和質量概念也就
詹鈞
周超
徐科
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鞏曰明
黃俊
劉洋（GC）
竇汝良
王建銘
趙紅衛(wèi)
楊尚華
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張雷（XMGC）
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