<p> </p> <p> 在我們公司做主管,一定要學習如何教練指導下屬,幫助下屬持續(xù)成長。最近幾期的培訓當中,包括給銷售經(jīng)理的培訓,我們就提出了
管理者做團隊的管理,一定要看清你和下屬之間的業(yè)務合作特征,不同的業(yè)務合作特征,會帶來不同的管理方法,只有所用的管理方法和團隊合作特征要匹配時,才有可能比較愉快地團隊合作,下屬才有可能真心地配合你的工作,融入到你的團隊中來。 一般來說,上級
錢科宇:企業(yè)是一個生態(tài)系統(tǒng)(中) 作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 企業(yè)管理 領(lǐng)導力 生態(tài)系統(tǒng) 本文續(xù)接上文:《錢科宇:企業(yè)是一個生態(tài)系統(tǒng)(上)》 那么,企業(yè)管理為什么會出現(xiàn)“機器思維”?
一、領(lǐng)導力沙盤培訓的背景與意義 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導力的提升對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導力沙盤培訓作為一種創(chuàng)新的培訓方式,正逐漸受到企業(yè)的青睞。這種培訓方式通過模擬真實的商業(yè)場景,讓參與者在實踐中學習和提升領(lǐng)導力。陳玲參與的領(lǐng)
一、明確的目標與戰(zhàn)略規(guī)劃能力 在餐飲行業(yè),領(lǐng)導者明確的目標和愿景是企業(yè)發(fā)展的基石。擁有清晰的餐飲理念和戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠讓企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中有明確的方向。例如,領(lǐng)導者可以設(shè)定短期和長期目標,短期目標可能是提高某一菜品在本季度的銷售量,長期
建立卓越的管理習慣(姚俊杰) 姚俊杰 ?? 上海祈智管理咨詢有限公
一、領(lǐng)導力模型概述 領(lǐng)導力模型是與管理者績效直接相關(guān)的一系列素質(zhì)的組合。它代表企業(yè)對于優(yōu)秀管理者的要求和期望,是內(nèi)部的管理語言和邏輯,體現(xiàn)著企業(yè)的價值導向以及領(lǐng)導者共同的行為方式。領(lǐng)導力概念與領(lǐng)導過程、領(lǐng)導行為、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導知識和領(lǐng)導情
一、引言 餐飲行業(yè)作為一個充滿活力與挑戰(zhàn)的領(lǐng)域,餐飲老板的領(lǐng)導力對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在競爭激烈、需求多變的市場環(huán)境下,深入分析餐飲老板的領(lǐng)導力具有很強的現(xiàn)實意義。 二、餐飲老板領(lǐng)導力的關(guān)鍵要素 (一)明確的目標與愿景 1