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引爆团队执行力与战斗力课程 课程背景 节后上班，您是否还在为以下这些问题而烦恼？上班啦，人回来了，心还在假期，精神萎靡，心神不宁……哎，又要上班了，想想
全员正能量与效率提升课程 课程背景 如果您正在遭遇以下苦恼，本课程都适合您导入企业：为什么您的员工缺乏工作热情，忠诚度不够，责任意识不强？为什么您的员工遇到事情总找借口，畏难退缩，
全员效率提升课程 课程背景 如果您正在遭遇以下苦恼，《让效率飞——全员效率提升》课程都适合您导入企业：为什么很多的员工拼命工作，效率却不高？为什么员工做的是
顶天立地做中层课程 课程背景为什么高层一马当先，中层总是跟不上，全靠领导拖着走？为什么中层总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么中层压力重重，而下属却无法有效地分担责任？为什么执行
干在执行赢在沟通课程 课程背景团队执行靠精神，更靠方法，团队效能在执行，更在沟通。在单位里靠“个人英雄”主义取得成绩的时代已经过去，个人作用在下降，群体作用在上升，我
做最高效的中层课程课程背景 管理干部特别是中层干部在组织中扮演者承上启下的重要角色，是组织的中流砥柱。卓有成效的管理者正在成为很多组织的稀缺资源。事实证明，高效的中层一定会带出强大的团队，强
优秀员工特训营课程 课程背景 为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨、牢骚一大堆？为什么您的员工缺乏工作激情，得过且过，当天和尚撞天钟，总在“混日子&rd
全员正能量与巅峰激励课程 课程背景 为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨、牢骚一大堆？为什么您的员工缺乏工作激情，得过且过，当天和尚撞天钟，总在“混日子
重塑责任心赢在执行力课程 课程背景 【问题的症结】——为什么？领导制定了目标、量化了指标，反复强调、磨破嘴皮，员工还是打折扣？为什么？有些员工总是拖拖拉拉，
打造军令如山高效能团队课程 课程背景 尊敬的企事业单位领导及中高层管理干部：我们在团队建设与管理过程中，常常看到这样的现象，让我们困惑不已：团队成员不清晰什么是真正的团队，说起来是
职场危机意识与素养提升课程 课程背景 这是一个变化的世界，这是一个不确定的时代，我们处在一个充满危机的时代，社会不允许任何一个人闲庭信步。在团队组织中，在同样的危机面前，为什么有的
全员执行力到位课程 课程背景 为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事，无动于衷？为什么公司的制度一条条，执行不下去；反复强调，磨破了嘴皮还是不执行？为什么公司的计划
打造出责任型团队课程课程背景■培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在组织管理中，您还是碰到了如下问题：■员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！?■管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工
引爆团队核动力课程 课程背景 任何一个组织，都不是单*匹马干出来的，都必须借助团队的力量来发展状大。而拥有团队容易，拥有强大战斗力的铁军却是难上加难。团队要想拥有强大的战斗力，要想
激励与执行力培训课程收益1、吸引人才；2、培养人才；3、留住人才；4、激发员工的积极性；5、提高企业经营管理效益；6、增强企业核心竞争力。课程特色启发式授课风格，语言幽默风趣，案例详实、富有激情、全力
学习打造管理课程收益打造管理必备的五项软实力1、思想力：培养一支以结果为导向、为组织着想、着力的管理队伍。2、协同力：培养一支能点燃员工干劲、激发组织活力的管理队伍。3、忠诚力：培养一支对组织忠诚，可
中层干部的学习课程收益为什么高层一马当先，中层总是跟不上，全靠领导拖着走？为什么中层总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么中层压力重重，而下属却无法有效地分担责任？为什么执行的问题反复讲，可
重塑管理者培训课程收益明确：如何抓住人性弱点？建立相应的管理理念；帮助：降低管理者的沟通成本，提高管理者工作效率；提升：如何管员工才会听？怎样带员工才愿干？提升管理者关键管理能力；训练：如何凝聚人心？