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自我认知与高效沟通课程 【课程背景】表面上看，两位能力相当的同事们在讨论项目推进事宜，但实际上他们真正讨论的却是“我比你更加懂得专业”、“我才是对的&rd
精力管理转变课程【课程背景】每天疲于奔命，内在充满了破坏性的自我对话，导致了很多问题：睡眠状态糟糕，不健康的外卖裹腹，缺乏锻炼、咖啡提神，夜晚再用酒精和安眠药放松身心；每天事务缠身，业绩指标高不可及、
阳光心态最优体验课程 【课程背景】“生岁不满百，常怀千年忧”。每个人都会面临自己的人生挑战与生命课题。我们如何将困难、挫折、痛苦转化为资源、动力与成果？如何创造一个有
个人心理安全情绪课程 【课程目标】1、掌握新党建下个人基础心理情况分析与常见心理危机事件处理办法；2、对自我压力状态建立初步科学认知：过大过小的压力都不好，适度的压力是*状态,通过多种测评，
新党建下EAP实务课程 【课程背景】企业经常有这样的困惑：我们也听说了很多企业由于心理健康所导致的问题，我们也想导入EAP，但是十分困惑：EAP是单独的心理讲座、压力管理培训吗？EAP究竟是
接线员心理情绪疏导课程 【课程特色】1、课程注重权威性、实用性：授课将紧密结合运营商反诈中心服务工作特点，结合中国电信等标杆公司金牌客服人员工作手册分享，内容很贴近学员工作实际，就像学员身边
提升管理沟通艺术课程 【管理干部困惑分析】员工表现一般，但自己感觉很好，还觉得我对他不公平，还来置疑我。领导不好当。员工年龄层偏大，不好管理，该怎么办？我道理都讲明白了，员工怎么还是不肯听，
个人带动团队效能提升课程 【课程背景】移动互联网时代之前,运营商企业经营关注重点是“事”，擅长结果导向、绩效目标，如果只用这一只翅膀飞翔，管理者往往感到枯竭、无力、困
【课程背景】 供职于银行业的客户岗，长期处于高压工作状态下，员工很容易进入职业倦怠状态，形成身心疾病。同时，他们疲于应对高强度负面情绪下的客户，也可能因为员工的倦怠而流失重要客户
【课程目标】1、让学员了解自身压力源，压力值，压力应对工具，进而认知到彼此差异2、了解为什么要用音乐放松，帮助员工熟悉的压力状态3、了解音乐放松是什么，掌握音乐治疗的心理学流派及操作4、掌握音乐放松怎
卓有成效的职业生涯规划课程 【课程背景】企业的战略管理、绩效管理必须和员工的职业生涯管理结合，实现企业、部门与个人的共同成长与进步。个人为什么要进行有效的职业规划？我们每天在职场的时间超过其
结构化思考与形象化表达课程【课程背景】在职场中，结构思考力不但是一种思维和技能，更是一种“透过结构看世界”的生活态度，对组织而言，它是提升管理效率的重要部分。然而，工作中您是否
有影响力沟通呈现课程 【课程背景】我们对于沟通也许并不陌生，因为每天都在进行；可是沟通的目的是为了解决问题，还是发泄情绪？我们希望真诚地与对方沟通，可是无名火却在时时燃烧；沟通是为了表达自己
基于场景训练的关键对话课程 【课程背景】2022年全面进入移动互联网时代，快速高效的信息资讯无处不在充盈着人们日常生活，但人与人之间的沟通却变得越来越微妙了，试想一下，你是否有遇到过下列情况
心理风险员工识别与应对课程 【课程缘起】员工确诊为抑郁症后，回来工作了，领导有什么需要格外注意的吗？新员工留遗书说要自杀了，这是真的吗？我该如何应对？我怎么才能区分员工是真的出现心理问题需要
客服中心情绪疏导课程 【课程目标】1、帮助学员客观地对待岗位与客户压力，有效地管理自身的情绪2、提高情商和个人魅力，同时做到及时舒缓压力，避免工作情绪化3、保持良好的身心健康，建立和谐融洽的
潜能激发心态正能量课程【课程背景】疫情下，市场萧条，经济不景气，个人压力越来越大，自己的前景越来越不明显，可能会变的很负面，很消极。面对新的环境，如何提升自我心理健康水平？如何有效激发自己的潜能？如何
工作与生活的平衡之道课程 【课程背景】 要做到工作与生活的平衡，我们需要对“自我”、“自我的边界”、关系中的“课题分离&