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大客户开发的策略销售课程【课程背景】对B2B企业来说，大客户开发销售工作的业绩成果，直接关乎着企业的生存和发展。而企业大客户的项目需求，存在着参与人员多，涉及部门广，决策流程复杂，需求多层次等特点。因
售前经理综合能力提升课程【课程背景】很多IT公司的营销团队角色分为售前经理和销售经理，销售经理负责开拓和升级客户关系，售前经理负责展现产品服务价值和制定专业解决方案。由于售前经理大部分是理工科背景的工
IT售前经理武器课程【课程背景】随着互联网尤其是移动时代的到来，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理以人为本，销售工作更应该以人为本。过去，把员工和客户进行理想化、抽象
B2C业务代表销售课程【课程背景】很多B2C行业中，业务代表与客户的沟通只有一次机会，这次沟通的结果，直接决定了客户是否会选择企业，还是转身离开。这就要求业务代表能够在短短的几十秒内，充分把握客户需求
大客户需求管理课程【课程背景】在工程类行业大客户销售跟进客户的过程中，需要跟客户内部很多不同部门，包括技术、工程、生产施工、采购、法律、品质等等部门的相关人员，进行多次的沟通和接触。众多客户的性格和心
工程师服务意识课程【课程背景】现代很多工程和设计单位在跟客户合作的过程中，需要在很多技术、工程、施工等细节上与客户的商务、管理部门进行沟通。由于工程技术人员的专业和性格特点，往往倾向于就事论事，专业至
商务演讲与表达课程【课程背景】在企业里面管理者在会议、培训、论坛、客户沟通等诸多工作场景时，都要发表演说或者撰写公文报告，以达到交流思想、传递价值、提高品牌影响、促进商务和和提高个人形象的作用。但现实
课程设计与培训技巧课程【课程背景】有的课程气氛热烈、有的课程理论丰富、有的课程风趣幽默，……..但是，这些课程都不见得是好课程，因为，衡量一门好课程*个标准就是，是否能帮助
内训师课程开发技能课程【课程背景】很多内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。初登讲堂，往往会堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么，针对咱们刚刚转型的内训师朋友们，怎样才能迅速搭建
内训师TTT技能培训 【课程背景】企业很多培训师，为了完成分配的培训任务，时间紧任务多，更重要的是没有经过系统的专业训练，因而导致内训课堂上：授课内容枯燥乏味、缺乏互动、学员注意力分散、知识
内训师课程开发制作课程【课程背景】企业内训师由于经验不足，导致课程的开发、课件制作，质量参差不齐，大大降低了课堂讲授和培训的效果。那么，针对企业内训师来讲怎样开发出一门结构严谨、工具高效、解决问题的高
北京演讲口才培训班【课程背景】在企业里面管理者在会议、培训、论坛、客户沟通等诸多工作场景时，都要发表演说或者撰写公文报告，以达到交流思想、传递价值、提高品牌影响、促进商务和和提高个人形象的作用。但现实
工程师的培训与演讲课程【课程背景】随着科技的发展，越来越多的高科技产品应用到企业的生产和管理实践中，销售经理和售后工程师承担着重要的培训客户熟练使用产品的任务。但是，往往由于缺乏必要的培训和表达技巧，
内训师成长规划课程 【课程背景】很多企业都有自己的内训师队伍，在企业内部承担着管理培训、政策培训、业务培训等等重要的工作，是促进企业人才队伍建设，企业经营迅速发展的中坚力量。然而，由于缺乏课
锻造九段培训师课程【课程背景】每个培训师都想“传道授业解惑”，成为某一领域的大咖。但现实往往是，课堂气氛热烈但是学员收获肤浅、课程理论丰富但是无法落地、表达风趣幽默但是空洞无物
培训汇报演讲能力课程【课程背景】很多企业培训在训练营结营的时候，都有优秀学员汇报演讲的环节，但是由于缺乏专门系统的课程安排和训练，往往结果不尽如人意。那么，针对培训组织者和学员，该怎样帮助学员深入学习
故事是真理的外衣课程【课程背景】故事是真理的外衣，据有关专家研究，好故事的说服力是讲道理说服力的22倍，因此可见好故事对企业内训师授课来说，是多么的重要，然而，大部分企业培训师授课，聚焦于&ldquo
内训师核心授课技能课程课程背景1.1内训师是指在其所从事的专业或专业相关领域，有丰富实践经验、独到专业见解，具备教材编写和授课能力，能够协同公司进行人才开发、教材编写和知识传授，且具“文化