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战略规划年度规划培训课程背景:每个企业都需要战略规划和年度规划，在战略的规划指引下，实现企业利润*化的目标。在制定战略规划后，企业*的管理问题就是如何调动员工的积极性，让全体员工努力把自己岗位上的事情
用工管理风险课程课程背景用工管理的争议疑点、难点、热点问题，将在本课程带您各个击破，为企业提供切实可行的实操解决方案，以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。本课程着眼于实战操作，帮助学员正确掌握用工管
人才招聘分析培训招聘案例：某企业实行技能型人才推荐介绍奖励制度后，人事经理发现某主管每月都能介绍十几个新人入职领取万元左右的介绍奖励金。经理问该主管哪里来的介绍人员，主管答介绍的都是熟人。但经理去问那
薪酬数据分析培训课程背景:企业存在的目的是利润*化，实现这一目的的手段无疑是搭建完善的企业薪酬激励考核管理体系。从企业经营的角度看，企业薪酬激励考核管理体系必须建立以战略为导向的目标体系，这是正确评价
成本分析方法培训课程背景如何管控好人力成本降低费用，提升经营业绩，是企业管理的永恒话题。本课程将通过人力成本分析、人力组织结构调整、薪酬架构设计、绩效考核管理、提升沟通管理效率角度，提供了从思路到具体
实施保密法培训课程背景在新修订保密法的背景下，如何做好国家和企业的技术及商业机密？这是所有企业必须正视的命题，特别是承担维护国家国计民生的大型企业国网公司，在涉及国家重大技术秘密的情况下，国外敌特势力
保密风险措施培训课程背景如何建立企业保密体系以维护企业的商业秘密权益？在很多人的心目中，保密工作只是涉及到重大的国家大事才需要保密，殊不知一般的单位也有实施保密的必要，一般的企业有技术.经营.管理等商
企业商业秘密培训课程背景在技术高速发展的新时代背景下，如何保护国家和单位的技术及商业机密？这是所有单位必须正视的命题，特别是大型企事业单位，在涉及重大商业及技术秘密的情况下，商业对手虎视眈眈，做好信息
技术研发保密培训课程背景在新时代背景下，如何保护企业的技术商业机密？企业研发人员为何要做好保密工作？如何做好技术研发保密工作？这是所有单位和职场个人必须正视的命题，特别是大型企事业单位，在涉及重大商业
军队工程保密培训课程背景本培训从法律法规及实际案例入手，帮助企业学员提升军队工程保密工作的保密意识，帮助企业学员掌握如何做好军队工程保密工作的要领、知识、技巧。课程收益1.帮助学员系统地掌握军队保密管
校园招聘计划培训课程背景随着人力短缺时代的来临，HR常常为招聘无法满足企业经营需要头痛不已，特别是必须依靠年轻员工来支撑业务扩张的行业，面对校园招聘，HR们更是烦恼不堪。饱受招聘压力的HR，几乎一年到
人效比提升培训课程背景企业的一切经营都是由企业团队人员具体操作取得的，人力资源管理的效率也就是人效比决定企业经营运作的效率。可以说，对于人的管理决定企业经营的生死成败。人力资源管理如何达到提升企业经营
保密工作知识培训课程背景地产企业如何做好涉及商业秘密的保密工作,保护好企业的权益?作为管理人员,一定要认识到保密,就是保护企业利润和营业额等权益。重视信息安全和保密管理工作,学习信息安全和保密工作知识
保密工作防范培训课程背景在技术就是企业生命的时代,如何做好涉及企业秘密和国家秘密的档案及文件保密工作?这是所有企业包括有一定技术含量的民营企业也必须正视的命题,尤其是承担维护国家国计民生的大型国企,在
文秘办公室工作培训课程收益一、文秘工作1.了解文秘工作的涵义,熟悉文秘工作的内容特点和作用,掌握文秘的定义和职业特征,了解文秘的类别和层次,树立正确的文秘工作发展防线2.帮助学员提升文秘必须的办公室交
国家安全形势培训课程背景在新时代背景下,如何将保护国家安全和企业保密工作结合起来?这是所有企业必须正视的命题,在涉及国家重大技术秘密的情况下,国外敌特势力和商业对手虎视眈眈,做好信息安全和保密管理显得
员工素质和技能培训课程背景一个职场新人,虽然已经具备了良好知识基础,但如果能熟练地掌握职场上必要的素质和技能,那必将迅速进入工作角色,为企业创造更好的效益。对于个人来说,如果能熟练地掌握职场上必要的素
沟通的效能培训课程背景如何提升职场中的沟通效能?沟通是人类社会进步的基础,是管理团队力量的源泉,是企业盈利永续经营的强大工具。但在我们日常工作中的沟通中,常常因沟通不到位,使得企业绩效无法实现,团队和