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高效沟通协作与执行力 课程背景： <中国企业问题怪象>现象一:执行力欠佳；团队没有狼性现象二:缺乏客户意识;现象三:存在部门墙；现象四:与内外部客户沟通协调不畅；现象五
走向成功的沟通技巧课程
驱动业绩改善课程背景： 国际形势风云变幻，政治和经济都面临更多的不确定性，科技发展日新月异，市场竞争日趋激烈，我们企业将面临前所未有的挑战，企业和个人在实际工作中需要面对和解决的
DISC性格与沟通艺术 课程背景： 企业管理者60％以上的工作时间用于各种形式的日常沟通，但是接受过真正专业训练的人的比例还不到8％；沟通是所有管理行为的基础，从星巴克
决策与团队执行力 课程概述: 沙盘模拟演练是一种由军事战术模拟演化而来的商业培训形式。该模拟课程把学员分成4-6组，每组5-7人，每组各代表不同的一个虚拟公司，在这个演
商业敏感度经营管理课程概述: 沙盘模拟演练是一种由军事战术模拟演化而来的商业培训形式。该模拟课程把学员分成4-6组，每组5-7人，每组各代表不同的一个虚拟公司，在这个演练课程中，
经理人高效沟通协作课程背景： <中国企业问题十大怪象>现象一:跨部门流程断点无人连接，借口一大堆；现象二:对客户不敬畏，没有客户意识;现象三:内部同事、部门之间不配合，相互推诿、
提升卓越领导力培训 课程背景： *管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的
disc性格解码 课程背景： 人力资本是企业发展的第一要素和生产力。人力资本开发最核心的内容就是把合适的人放在合适的工作岗位上。用对人可以成就一个公司；用错人会毁灭一个
管理者角色定位与认知课程 项目背景: 《管理者角色定位与认知》课程借鉴在欧美及日本实践多年的企业管理能力培训体系，结合中国人的特质以及多年来在企业管理的实务经验，融合管
沟通艺术与关系协调 课程背景： 企业管理者60％以上的工作时间用于各种形式的日常沟通，但是接受过真正专业训练的人的比例还不到8％；沟通是所有管理行为的基础，从星巴克的咖啡宗教到GE
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