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李大涛

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李大涛课程

企业劳动争议处理与预防新思维

学习劳动争议处理【课程背景介绍】近几年出台的政策法规——2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工

李大涛 2天 培训时长

绩效改进认知转换与落地提升

绩效改进认知培训【课程背景】为什么一个问题刚解决,类似的问题却反复出现、越来越多?为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力资源部称考核为“心中永远的痛”&md

李大涛 2天 培训时长

执行力与狼性团队的打造

执行团队打造课程【课程背景】随着经济局势的变化,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,这将是一个同质化的时代。以后企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,而现状是:1、对员工的素质需求远远超过员工的成

李大涛 1天 培训时长

社会保险及住房公积金,企业年金方面政策

个人社保及保险培训

李大涛 2天 培训时长

全面绩效管理实战

全面绩效管理实战培训

李大涛 2天 培训时长

任职资格与人才梯队建设

任职资格与人才梯队建设培训

李大涛 2天 培训时长

如何打造高绩效团队

如何打造高绩效团队的培训

李大涛 2天 培训时长

企业用工法律风险防控策略及人力成本优化

企业用工法律风险防控培训

李大涛 2天 培训时长

如何成为一名优秀的人力资源经理

优秀的人力资源经理培训

李大涛 2天 培训时长

HR三支柱模型在企业中的应用

HR三支柱模型应用课程

李大涛 2天 培训时长

国企改革背景下:人力资源管理三项变革

人力资源管理三项变革培训

李大涛 2天 培训时长

新形势下:灵活用工模式筹划及风险控制

灵活用工模式筹划培训

李大涛 2天 培训时长

绩效为纲--实现企业战略落地

绩效管理  培训班

李大涛 2天 培训时长

跨部门高效沟通

跨部门高效沟通培训班

李大涛 2天 培训时长

职业经理的领导力提升

职业经理的领导力提升培训

李大涛 2天 培训时长

薪酬设计与多元化用工风险管理

薪酬设计 培训课程

李大涛 2天 培训时长

“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及人力资源管理应对优化方案

人力资源管理应对优化培训

李大涛 2天 培训时长

目标绩效管理的盈利模式

目标绩效管理的盈利模式培训

李大涛 2天 培训时长
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