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——記福田雷沃國際重工股份有限公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
9月5-6日，大多數(shù)企業(yè)都忙著放一年一度的中秋節(jié)了。來自雷沃各級領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化標(biāo)兵150人，卻在高大上的科技報告廳里熱火朝天的學(xué)習(xí)著，陪伴的同時，也被他們感動著！
課程中無時不體現(xiàn)出雷沃人的熱情、創(chuàng)新、永不止步；團(tuán)隊第一，個人第二！
二天課程采用分組、互動教學(xué)的方式。15個小組，針對操作型的內(nèi)訓(xùn)來說，人確實挺多，但在二天的課程中，周老師讓每個小組的學(xué)員都有互動，演練和發(fā)表作業(yè)的機(jī)會，整個課程結(jié)合雷沃現(xiàn)狀進(jìn)行針對性的研討，讓參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)中做，做中學(xué)，以行動學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個環(huán)節(jié)。
課程結(jié)束，收到來自眾多學(xué)員的收獲感言：
◆ 本次培訓(xùn)結(jié)束，現(xiàn)場學(xué)員們提到了本次培訓(xùn)給他們帶來的最大的收獲，在此我們表示深深地感謝(為了體現(xiàn)學(xué)員的真實意愿，本部份我們采用原文實錄)：
◆ 企業(yè)文化概念、提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實、考評及突破等有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
◆ 對企業(yè)文化建設(shè)工作有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識。
◆ 對后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更有利的指導(dǎo)。
◆ 基本明確了企業(yè)文化該如何搭建，企業(yè)文化工作該如何著手推進(jìn)，也了解了企業(yè)文化各項要素的構(gòu)成及落實方法，對下面企業(yè)文化工作的開展有著較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
◆ 非常不錯的理念、流程，期待公司能真正轉(zhuǎn)化實施到位。
◆ 重新明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、含義，了解了企業(yè)文化對企業(yè)的重要性。
◆ 對企業(yè)文化的提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實、考評、突破七個步驟有了基本的了解，對各步驟的具體措施也有了初步的涉及，開拓了思路。企業(yè)文化當(dāng)中溝通方法可進(jìn)一步培訓(xùn)講解。
◆ 本次培訓(xùn)的整體組織非常到位?？稍谡n程背景與雷沃企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)一步結(jié)合，將7C的邏輯關(guān)系進(jìn)一步闡述，有利于理解與執(zhí)行。
◆ 7C企業(yè)文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。
◆ 對企業(yè)文化的概念、目的、意義有了一定的認(rèn)識，如何抓好企業(yè)文化使之服務(wù)于支持于企業(yè)的發(fā)展，有較多清晰的思路，更希望再掌握更加實用的工作方法及案例。
◆ 學(xué)習(xí)到企業(yè)文化體系搭建的內(nèi)容及關(guān)鍵點，同時對雷沃企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識。
◆ 課程中案例穿插，有很強(qiáng)的帶動性。
◆ 學(xué)習(xí)到了更多企業(yè)文化知識，希望公司組織更多類似的培訓(xùn)。
◆ 使管理能力得到升級。
◆ 企業(yè)文化的真正落地，管理引導(dǎo)升級。
◆ 通過參加本次7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)，充分了解企業(yè)文化的意義、作用、概念特征及真正的內(nèi)涵，從企業(yè)文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認(rèn)識，結(jié)合公司的各種理念 ，了解企業(yè)文化的重要性。
◆ 通過本次培訓(xùn)，了解了企業(yè)文化的重要內(nèi)容及管理者的一些工作方法。對本次培訓(xùn)非常滿意 ！
◆ 培訓(xùn)中讓我感受到7C集團(tuán)公司企業(yè)文化對企業(yè)管理的方法與方針，了解到了企業(yè)管理中很多關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。
◆ 學(xué)到很多企業(yè)文化管理知識。
◆ 本次培訓(xùn)組織形式豐富化。
◆ 對企業(yè)文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作，培訓(xùn)對操作層面的具體案例再多一些。
◆ 了解企業(yè)文化重要意義、操作管理步驟及應(yīng)用。
◆ 第一次從理念上升轉(zhuǎn)化為行動，對企業(yè)文化有了立體的感覺。公司的每一個文化理念都要經(jīng)過細(xì)化、培訓(xùn)化、激勵化轉(zhuǎn)化為員工自覺的行動。
◆ 本次培訓(xùn)確實讓我們受益很多，但是如能在講授過程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片，視頻，課程會更生動，我們更好、更容易接受。
◆ 了解企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化如何做到由淺入深，知行合一，落地生根。
◆ 最大的收獲是企業(yè)文化五步法及企業(yè)文化傳播等。
◆ 周老師上果非常有激情，人員參與積極，唯一的缺陷就是培訓(xùn)課時較少。
……
學(xué)員反饋表共有10道評分題，設(shè)置有非常滿意、滿意、一般、不滿意四個標(biāo)準(zhǔn)。本次培訓(xùn)收到24份有效評估表，90分以上24份，95分以上21份，平均分97分，本次培訓(xùn)總體達(dá)到非常滿意的效果。
感恩雷沃的支持！德高行廣，伴您成長！祝愿雷沃步步為贏，更上一層樓！
企業(yè)文化落地培訓(xùn)找周建老師！
周建老師專注企業(yè)文化提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實、評估與突破。
年來，周老師通過培訓(xùn)或咨詢已為2300多家優(yōu)秀企業(yè)（包括華潤、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的《7C企業(yè)文化突破》解決方案，深得客戶和學(xué)員信賴。誠邀合作！