課程描述INTRODUCTION
新員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
【培訓(xùn)目標(biāo)】
.打破傳統(tǒng)思維觀念,了解新時代市場特征
.打破心理的舒適圈,掌握自我突破三要素
.掌握職業(yè)規(guī)劃步驟,高效提升工作執(zhí)行力
.了解新需求新動力,學(xué)習(xí)提升自我的策略
【培訓(xùn)大綱】
破冰分組:團(tuán)隊組建與展示
第一章:打破傳統(tǒng)思維觀念,了解新時代市場特征
.新時代三個特征:競爭、多變、速度
.需要的三大轉(zhuǎn)變:學(xué)習(xí)、改變、加速
.新時代三大新技能:創(chuàng)立新思維、整合資源、打造生態(tài)圈
第二章:打破心理的舒適圈,掌握自我突破三要素
.心理故事:你在跟誰玩?
.告別“忙、茫、盲”的生涯假象
.一個“我”字,發(fā)現(xiàn)自己
.一個“主”字,點(diǎn)亮自己
.一個“態(tài)”字,重啟自我
.突破自我,目標(biāo)激勵:給你10元,徒步去機(jī)場,你會去嗎?
第三章:職業(yè)生涯規(guī)劃六步策略
第一步:定心(夢想)
.夢想:感性的夢+理性的想
.相由心生,境由人造:做一個有職業(yè)目標(biāo)的人
.互動:夢想的畫卷
.目標(biāo),是我們成長的導(dǎo)師
第二步:定軌(價值觀)
.夢想的軌道:生命價值觀+工作價值觀
.價值觀認(rèn)知:遵內(nèi)心、不比較、尊他人
.信念的價值:相信“相信的力量”;堅持“堅持的理由”
.互動:職業(yè)價值觀測評與分享
第三步:定位
.職業(yè)的認(rèn)知:工作和職業(yè);新市場新職業(yè)新機(jī)遇
.互動:手機(jī)的演變與職業(yè)思考
.干一行愛一行:職業(yè)操守與工匠精神
第四步:定行
.職業(yè)成長路徑:基層、中層、管理層;向上管理思維
.時間管理:高效時間管理與四維生涯智慧
.專注的能量:專注可以縮短時間、拉近空間,盡快成功
第五步:定性
.性格:回形針的討論;
.性格的兩大誤區(qū):性格有無好與壞;可以改變嗎;
.性格是能力的原材料:合理的當(dāng)訓(xùn)練,不合理的當(dāng)磨練
.本能蘊(yùn)藏在性格的優(yōu)勢里;潛能暗藏在我們性格劣勢里
第六步:定力
.能力:硬技能+軟實(shí)力;
.能力=身價:產(chǎn)品、商品、品牌、奢飾品;
.打造你在公司的核心競爭力
.能力鍛煉四步驟:裝、模、做、樣
第四章:在公司平臺 不斷迭代 升級版本
一、新時代新能力:
.投資理財
.創(chuàng)立新思維
.整合資源
.平臺的價值
二、順勢而為 升級版本:
.個體的勢:專業(yè)方向,個體價值
.企業(yè)的勢:需求動向,整合能力
第五章:優(yōu)秀職員的基本素養(yǎng)
一、陽光心態(tài)
1故事:陽光不銹、秀才趕考
2職業(yè)價值觀:職業(yè)火車穩(wěn)而快,價值觀軌道要找準(zhǔn)
3打造自己的信念系統(tǒng) 高效經(jīng)營自己:相信、自信、信念
4工作熱情:意識、態(tài)度、熱情、品質(zhì)
5工作態(tài)度:責(zé)任感、事業(yè)心、解決問題、自動自發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)、自我迭代
二、自我管理
1職業(yè)管理:不要誤把專業(yè)當(dāng)職業(yè),不要誤把學(xué)業(yè)當(dāng)事業(yè):學(xué)以致用,學(xué)會把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力;職業(yè)路徑與自我要求
2能力管理:
.崗位硬技能與職場軟實(shí)力
.高效執(zhí)行力
.人際溝通能力
3情緒管理:管理情緒的幾大策略
4個性管理:DISC性格認(rèn)識與生涯密鑰(突破瓶頸的策略)
.D型老虎性格的員工
.I型海豚性格的員工
.S型企鵝性格的員工
.C型蜜蜂性格的員工
5 時間與目標(biāo)管理
【講師簡介】
潘業(yè)喜
.藍(lán)火學(xué)院(人才軟實(shí)力培訓(xùn))院長/高級講師
.*職業(yè)發(fā)展協(xié)會認(rèn)證GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師
.BECM精英生涯管理軟實(shí)力課程研發(fā)者/主訓(xùn)師
.全國多家知名企業(yè)/銀行/高校/EMBA商學(xué)院特邀講師
.國家體育總局運(yùn)動員職業(yè)發(fā)展綜合素質(zhì)培訓(xùn)特聘講師
.全國16省體育局運(yùn)動員職業(yè)發(fā)展綜合素質(zhì)培訓(xùn)特邀講師
.12年線下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),10年學(xué)員培訓(xùn)班管理經(jīng)驗(yàn)
新員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
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