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九型領導力與管理公開課

課程背景
.企業(yè)培養(yǎng)人難，留人更難，員工流動性大；
.員工經常流露消極負面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調整、重新煥發(fā)熱情的能力；
.員工總是力不從心，常常被動應付工作；
.經?？吹絾T工患得患失，計較工資收入，管理者出現90后管理障礙；
.員工甚至出現抗拒工作，對抗權威的傾向。
課程對象
有志于提升人性化管理的各級經理人和企業(yè)家。

課程收益
1、通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；
2、課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；
3、通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優(yōu)勢，靈活運用針對性的激勵和時間管理的方式，令他們跳出個性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績，解決知識型員工管理問題、創(chuàng)新型員工管理問題和90后管理障礙；
4、洞察不同型號的離職動機，在日常管理中防微杜漸，為降低非期望性離職率做出貢獻；
5、通過大自然冥想，在現場幫助學員集體減壓，并且探索自己的腦心腹。。
課后提供材料：
一、9種型號型職匹配的PDF版本；二、激勵九種型號，對九種型號開展時間管理TIP的PDF版本。

課程大綱
第一天領導、管理與九型人格
模塊一：團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現
模塊二：領導、管理與九型人格
1、90下屬和年長經理人的差異，是機會還是挑戰(zhàn)？
2、九型人格、九型應用、九型商業(yè)應用和九型領導力之間的關系
3、九型領導力的體系
4、職場人士學習九型人格的注意事項
5、企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格動態(tài)變化的關系
模塊三：卓越領導力—職場體驗、提升篇
1、職場中的九型人格（懷疑論者6號、實干者3號、調停者9號、完美主義者 1號、悲情浪漫者 4號、給予者2號、保護者8號、觀察者5號、享樂主義者 7號）
2、名人型號展示
3、九種人的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向

第二天型職匹配、團隊搭建、管理、留人
模塊一：型職匹配、團隊搭建
1、九種人適合和不適合工作環(huán)境
2、行動學習—“我們公司的型號-職位匹配圖”
3、團隊化學作用的科學解釋—團隊功能替代和互補關系圖
模塊二：輕松、高效的人員管理
1、激勵影響績效
2、激勵的定義
3、激勵的三大誤區(qū)
4、時間管理的4D原則
5、高效能人士的時間安排
6、行動學習：管理下屬怎么運用九型人格？（9種人的針對性激勵和時間管理）
模塊三：留人先要留心
1、潛在流失率的綜合判斷
2、留人策略的制訂

講師介紹
孫越老師
.上海同礪智庫高級顧問
.上海地平線培訓網高級顧問
.人課合一黃埔六期明星培訓師
.《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者
.國際九型領導力導師、私人董事會主席
.法國里昂商學院客座教授
.世界30強職業(yè)經理人，曾任海外CEO，運用九型領導力管理過亞非歐美四大洲8個國家10個企業(yè)的外籍經理人，被《世界名人錄》評為企業(yè)管理世界名人
.被The I.ter.atio.a. Who's Who評為企業(yè)管理世界名人

背景介紹：
孫越導師擁有15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，18年管理咨詢、培訓、引導、CEO教練經驗（1999年開始管理咨詢，2002年開始培訓，2005年開始行動學習，2008年開始教練）。
16年九型領導力學習及企業(yè)應用實踐經驗，師從現代九型第二代大師Claudio Naranjo，第三代九型大師Helen Palmer，全球九型領導力大師No. 1 Ginger Lapid-Bogda。
教育培訓背景：
*（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協會（C&G）國際培訓師
美國九型領導力培訓培訓師證書
美國九型教練培訓培訓師證書
美國MCF團隊教練證書

工作經驗：
中意人壽保險   HR負責人，分管人力資源、行政、物業(yè)
（中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第4強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司，員工1萬人）
中國華源集團   助理總裁，分管過跨國企業(yè)管理、全球戰(zhàn)略聯盟、HR、IT
（華源集團是總部在上海的跨國央企，曾名列中國500強第29名，多元化經營，醫(yī)藥、紡織、外貿、機電全國領先，全球員工13萬人）

部分服務客戶：
服務過的私人董事會Advisory Board Peer Group Meeting Served：
上海、浙江、江蘇的企業(yè)家和高管
培訓過的知名企業(yè) Famous Enterprises Facilitated：
金融業(yè)：花旗銀行、工商銀行、中國銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、招商銀行、中信銀行、上海銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、北京銀行、蘇州銀行、吳江農村商業(yè)銀行、中意人壽、中國人壽、太平洋保險、銀聯商務、申銀萬國證券、德邦證券、平安資產管理、太平資產管理、諾亞（中國）
能源業(yè)：中海油、賽科石油化工、上海石油化工晴綸事業(yè)部、*中國集團、三
菱化學、奉賢電力、上海燃氣集團
醫(yī)藥業(yè)：葛蘭素史克、阿斯利康、施維雅、上海醫(yī)藥集團、浙江康恩貝集團、北京賽科藥業(yè)、華氏大藥房、雷允上藥業(yè)、飛利浦（中國）超聲業(yè)務部、西門子醫(yī)療器械、微創(chuàng)醫(yī)療器械（集團）、歐姆龍
IT業(yè)：諾基亞、捷普電子、中國移動、神州數碼、ZTE中興通訊、東大微電子、網通南京分公司、中芯國際、Office Depot (China)
房產業(yè)：萬科房地產、遠洋地產、南通三建集團、梅山房地產開發(fā)、新東陽建設集團、招商局物業(yè)管理、上海證券大廈物業(yè)管理、亨特道格拉斯
有色業(yè)：云南馳宏鋅鍺股份有限公司
農牧業(yè)：海大集團

檢驗檢測業(yè)：Bureau Veritas
物流業(yè)：中國郵政、上海利豐物流、鐵行渣華、韓進海運、中國圖書進出口、中外運集裝箱運輸、中鐵物京
汽車業(yè)：奔馳、羅爾斯-羅伊斯、上汽股份、永達汽車、Avis汽車租賃、佳通集團、威固（中國）公司
食品業(yè)：青島啤酒、光明乳業(yè)、喔喔集團、Diageo
事業(yè)單位：上?，F代建筑設計集團、上?；ぱ芯克⑸虾ａt(yī)療器
 械研究所、上海船舶研究設計院、上海市社會保障管理中心
教育業(yè)：法國里昂商學院、華盛頓理工大學、美國聯合大學、長江商學院、復旦大學、華東理工大學（EMBA、MBA或總裁班）
鋼鐵業(yè)：克虜伯不銹鋼、梅山礦業(yè)、寶鋼阿賽洛激光拼焊
制造業(yè)：施耐德電氣投資、上海電氣集團、江南造船集團、滬東中華造船（集團）、金光紙業(yè)、科龍電器
日化業(yè)：香奈爾、羽西化妝品、白貓集團
娛樂業(yè)：江蘇省新華書店、佘山國際高爾夫俱樂部、解放日報報業(yè)集團、好樂迪音樂娛樂有限公司
零售業(yè)：新世界百貨、易初蓮花、聯華超市、永樂家用電器、剪刀石頭布家居

九型領導力與管理公開課