課程描述INTRODUCTION
機制領(lǐng)導(dǎo)力之建設(shè)剛性且具活力的現(xiàn)代企業(yè)制度
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
機制領(lǐng)導(dǎo)力之建設(shè)剛性且具活力的現(xiàn)代企業(yè)制度
從人治走向法治進而實現(xiàn)人本管理是企業(yè)必經(jīng)歷程,而法治建設(shè)不僅起到承上啟下的作用,更是現(xiàn)代企業(yè)做大做強的基礎(chǔ)性工作。制度作為企業(yè)法治建設(shè)的核心部分和重要載體,也被稱之為企業(yè)發(fā)展的源動力。然而很多企業(yè)雖然建設(shè)大量的制度,卻因制度缺乏活力導(dǎo)致企業(yè)日益官僚化,或因制度缺乏剛性導(dǎo)致企業(yè)協(xié)同效率低、經(jīng)營風(fēng)險大。
本課程整合楊天河老師十余年企業(yè)綜合管理咨詢經(jīng)驗,尤其是基于能力的規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗。課程以制度活力建設(shè)和剛性建設(shè)為核心,分享基于能力的企業(yè)核心制度建設(shè)與落地的核心方法,供企業(yè)對照優(yōu)化。為提升學(xué)習(xí)效果,課程盡量采用“高手速成模式”,分享制度建設(shè)的本質(zhì)、效果、價值創(chuàng)造邏輯及核心方法,幫助學(xué)員快速把握要點,建設(shè)出剛性且具活力的現(xiàn)代企業(yè)制度。
培訓(xùn)目標(biāo):
. 企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)容及意義,強化現(xiàn)代制度建設(shè)意識;
. 企業(yè)核心制度建設(shè)技巧,重點提升制度活力;
. 企業(yè)制度落地技巧,重點提升制度剛性。
培訓(xùn)時間:1天
培訓(xùn)形式:授課+案例分享+視頻分析
培訓(xùn)講師:全面領(lǐng)導(dǎo)力專家 楊天河老師
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高管
課程大綱:
一、戰(zhàn)略思維
1、制度啟示
1.1 德勝洋樓的剛性制度
1.2 某國企的官僚與推諉
1.3某民企混亂的報銷制度
1.4三鹿事件啟示
1.5組織轉(zhuǎn)型之延安整風(fēng)運動
2、制度的本質(zhì)、效果及價值創(chuàng)造邏輯
3、企業(yè)制度建設(shè)步驟
4、企業(yè)制度管控方法
5、企業(yè)核心制度體系
二、制度活力建設(shè)之核心制度建設(shè)要點
1、法人治理體系建設(shè)要點
2、戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)要點
3、戰(zhàn)略管控體系建設(shè)要點
4、人才管理體系建設(shè)要點
5、運營管理體系建設(shè)要點
5.1組織架構(gòu)與運作模式
5.2研發(fā)體系建設(shè)要點
5.3生產(chǎn)體系建設(shè)要點
5.4銷售體系建設(shè)要點
5.5復(fù)命管理建設(shè)要點
5.6積分管理建設(shè)要點
6、企業(yè)文化體系建設(shè)要點
三、制度剛性建設(shè)之制度落地要點
1、領(lǐng)導(dǎo)人以身作則:柳傳志的遲到事件
2、制度發(fā)布須慎重:無奈的分支機構(gòu)
3、強化紀(jì)檢職能:沒有檢查就沒有執(zhí)行力
4、典型事件教育:德勝洋樓的客戶投訴風(fēng)波
5、高效運作的制度更新程序
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/57765.html
已開課時間Have start time
- 楊天河
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 中層管理者思維升級與領(lǐng)導(dǎo)力 文晰
- 基于執(zhí)行力提升的卓越領(lǐng)導(dǎo)力 晏貴年
- 潛能突破與非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力提升 晏貴年
- 顛覆突破,包容成長 ——數(shù) 文晰
- 管理者的角色重塑與領(lǐng)導(dǎo)力提 晏貴年
- 心智模式——領(lǐng)導(dǎo)者的心量潛 晏貴年
- 從戰(zhàn)略執(zhí)行力到高效學(xué)習(xí)力 文晰
- 國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn) 文晰
- 《非職權(quán)影響力》課程培訓(xùn) 晏貴年
- 《創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力》 晏貴年
- 企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新與管理 王文琭
- 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程 晏貴年