贏在執(zhí)行力
發(fā)布時間:2014-09-18 02:30:01
講師：李強 瀏覽次數(shù)：2600
課程描述INTRODUCTION
執(zhí)行力培訓課程
· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 中層領導
培訓講師：李強
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
執(zhí)行力的三個關鍵點：
1、執(zhí)行是一種紀律，是策略不可分割的一環(huán)。
2、執(zhí)行是企業(yè)領導人的首要工作。
3、執(zhí)行必須成為企業(yè)文的核心成份。李強老師講到杰克韋爾奇一句名言：“執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的確官僚文化”。
在演講過程中李強老師有講到企業(yè)的7-2-1法則：70%的人是大眾化；20%的人是有作為、有能力的人；10%的人是淘汰的人。李強老師引薦我們觀看*影片《瘋狂總教練》，相信有很多朋友都可能看過了。
企業(yè)執(zhí)行力的三大核心流程：
1、人員流程：更應該關注人才未來的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2、戰(zhàn)略流程：戰(zhàn)略的基本目標-為企業(yè)贏得更多的客戶，并建立一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，同時為股東獲得足夠豐厚的回報。
一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃必須考慮到以下問題：
對外部環(huán)境的評估如何？
你對企業(yè)現(xiàn)有市場和客戶的理解如何？
什么是發(fā)展企業(yè)的*方式（在保證利潤的前提下），目前企業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么？你的競爭對方是誰？
你的企業(yè)是否具有實施該項戰(zhàn)略的能力？
企業(yè)短期利益和長期利益是否平衡？
執(zhí)行計劃過程中的階段性目標是什么？
企業(yè)目前面臨哪些關鍵的問題？
企業(yè)如何保持持久的盈利？
3、運營流程：戰(zhàn)略流程通常只是定義了企業(yè)的發(fā)展方向，人員工流程定義的則是戰(zhàn)略實施過程中的人員因素。
如何提升執(zhí)行力：
1、自動自發(fā)
2、關注細節(jié)
3、追求新知具有創(chuàng)意
4、善于分析判斷應變能力
執(zhí)行秘訣：
執(zhí)行開始前：決心第一成敗第二
執(zhí)行開始中：速度第一完美第二
執(zhí)行結(jié)束后：結(jié)果第一理由第二
執(zhí)行四十八字真經(jīng)：
結(jié)果提前自我退后
鎖定目標專注重復
認真第一聰明第二
決心第一成敗第二
程度第一完美第二
勝利第一理由第二
提升組織執(zhí)行力的重點：
1、了解員工提升士氣
2、確立明確的目標和實現(xiàn)目標的先后順序
3、充分利用推動執(zhí)行的因素
什么是企業(yè)成功的因素？（沃爾瑪成功的秘訣）：
敬業(yè)
視同事為合伙人，與他們分享你的利潤
激勵你的合伙人
盡可能地與你的合伙人坦誠地交流與溝通
感激你的同事為公司所做的每一件事
傾聽公司中第一位員工的意見，想方設法廣開言路
要做
沃爾瑪?shù)某晒⑹荆簺]有執(zhí)行的戰(zhàn)略猶如海市蜃樓，永遠不可能
領導者的七條基本行為：
1、了解企業(yè)、了解員工
2、面對現(xiàn)實，以事實為基礎
3、設定目標及其優(yōu)先順序
4、跟蹤目標，解決問題
5、論功行賞、獎優(yōu)罰劣
6、讓員工成長、
7、了解自我
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/5156.html