課程描述INTRODUCTION
精神管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：倪砥
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精神管理培訓(xùn)
對(duì)象
管理層全員——易于達(dá)成觀念的共識(shí)并建立共同的職業(yè)語言
目的
明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動(dòng)力；2明確工作目標(biāo)與成長目標(biāo)；3建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)
內(nèi)容
作為管理者，你是否遇到過這樣的狀況：
不知道你的員工在想些什么，雖然你希望能夠和他們彼此了解；
不知道應(yīng)該怎么做才能使他們?nèi)σ愿暗耐度牍ぷ鳎?br />
不知道真正的動(dòng)力究竟是來自外在的還是內(nèi)在的刺激；
不知道什么樣的教育才是有效和容易產(chǎn)生共鳴的；
……
管理者需要建立起人們的共識(shí)。因此理所應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)起教育和輔導(dǎo)的責(zé)任。輔導(dǎo)更偏重于技能的塑造，而教育則瞄準(zhǔn)了人們的內(nèi)心。在幫助人們重塑觀念的同時(shí)，也使整個(gè)組織因此而建立了共識(shí)的基礎(chǔ)。
遺憾地是大多數(shù)的管理者只會(huì)說些冠冕堂皇地空話，或是僵硬地執(zhí)行公司的政策，而這根本無法觸及人們的內(nèi)心并產(chǎn)生任何激勵(lì)。“不知道如何教育自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標(biāo)以及去建設(shè)一支更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
《職業(yè)化塑造》就是這樣的課程：讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價(jià)值觀、培育正確的習(xí)慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的經(jīng)理人，課程都將提供給您更多的視角和方法。
課程受益：
1、明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動(dòng)力。
2 、明確工作目標(biāo)與成長目標(biāo)
3 、建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：
從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”
建立積極心態(tài)：
從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
建立游戲心態(tài)：
從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”
成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
課程對(duì)象：管理層全員——易于達(dá)成觀念的共識(shí)并建立共同的職業(yè)語言
課程時(shí)間：兩天，共12小時(shí)
課程方式：
1 、封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動(dòng)
2 、游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)競賽
3 、分析診斷、實(shí)戰(zhàn)答疑
4 、小組研討、心得分享
課程大綱：
前言：真正的保障
就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障
保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
開啟職業(yè)化模式：RED
——Renew 更新進(jìn)化：觀念管理
Energy 能量轉(zhuǎn)換：態(tài)度管理
Discovery 發(fā)現(xiàn)之旅：行為管理
第一單元：Renew：職業(yè)化觀念管理
· 別做職場“植物人”
· 如何確立工作使命
—— 我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值
找到錢以外的工作動(dòng)力
· 如何確立工作遠(yuǎn)景
—— 個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合
工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
· 如何確立工作價(jià)值觀
—— 理解公司的價(jià)值觀
和公司的價(jià)值觀一致
和你的目標(biāo)保持一致
第二單元：Energy：職業(yè)化態(tài)度管理
· 態(tài)度比技能更重要
· 職業(yè)化態(tài)度
—— 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
積極心態(tài)：熱忱地工作
游戲心態(tài)：快樂地工作
· 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
—— 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
· 研討：從“這不管我的事，這是公司的事”
到“這是我的事，我是公司的一部分”
· 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
—— 什么是積極心態(tài)？
如何建立積極心態(tài)？
如何自我激勵(lì)？
· 研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”
到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
· 游戲心態(tài) —— 什么是游戲心態(tài)？
游戲心態(tài)帶給你什么？
· 研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了” 到“實(shí)際上我還能做得更好”
第三單元：Discovery：職業(yè)化行為管理
· 價(jià)值觀的解構(gòu)： —— 結(jié)果、方式、代價(jià)
· 工具價(jià)值 & 本質(zhì)價(jià)值
· 工作價(jià)值觀的挑選
·職業(yè)精神的典范：壽司之神
·職業(yè)體檢：我應(yīng)該怎么做
·行動(dòng)學(xué)習(xí)：課程的內(nèi)化
精神管理培訓(xùn)
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