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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理結(jié)構(gòu)化思考與高效表達(dá)
發(fā)布時(shí)間:2018-11-13 10:55:18
 
講師:陳晉宏 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

管理結(jié)構(gòu)化思考與高效表達(dá)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:陳晉宏    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理結(jié)構(gòu)化思考與高效表達(dá)

課程背景:
結(jié)構(gòu)化思維來(lái)源于麥肯錫核心管理工具,可以有效幫助人們?cè)诠芾砉ぷ髦姓莆账伎?、表達(dá)問(wèn)題的關(guān)鍵方法,養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化思維的習(xí)慣。
掌握結(jié)構(gòu)化思維模式,可以強(qiáng)化學(xué)員以接受方為中心的溝通觀(guān)念,關(guān)注、挖掘接受方的意圖、需求、利益點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn),想清自己如何組織內(nèi)容,該表達(dá)什么、用什么方式表達(dá)、怎么表達(dá),掌握表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范形式,使管理溝通取得良好的效果。
課程目標(biāo):
.幫助學(xué)員建立結(jié)構(gòu)化思維模式,提高結(jié)構(gòu)化思維能力并運(yùn)用到實(shí)際工作中。
.使學(xué)員能夠了解結(jié)構(gòu)化思維的4個(gè)基本特征,并能掌握運(yùn)用。
.使學(xué)員在日常工作中,能運(yùn)用工具使思考更清晰、表達(dá)更高效。
.使學(xué)員能學(xué)會(huì)如何有結(jié)構(gòu)的完成各類(lèi)管理溝通,并且條理清晰、重點(diǎn)突出。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:中基層管理者、潛質(zhì)后備員工
授課方法:理論講授+案例分析+小組研討+實(shí)操練習(xí)

課程大綱
第一部分:結(jié)構(gòu)化思維認(rèn)知

一、結(jié)構(gòu)化思維的起源
二、結(jié)構(gòu)化思維的4個(gè)基本特征
1.結(jié)構(gòu)化思維的核心理念—金字塔原理
1)麥肯錫和金字塔原理
2)金字塔原理的應(yīng)用
2.結(jié)構(gòu)化思維4個(gè)基本特征
1)結(jié)論先行
2)以上統(tǒng)下
3)分類(lèi)清楚
4)邏輯遞進(jìn)
【案例分析】平安集團(tuán)年報(bào)的結(jié)構(gòu)化分析
【案例分析】部門(mén)匯報(bào)材料的重新組合
三、結(jié)構(gòu)化思維的RPE模型
1.信息接收(Receive)
2.思維處理(Process)
3.表達(dá)呈現(xiàn)(Express)
【個(gè)人測(cè)試】RDE模型的場(chǎng)景測(cè)試

第二部分:結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)思考
一、基于目標(biāo)定主題
1.確定目標(biāo)前先設(shè)定場(chǎng)景
2.場(chǎng)景越具體內(nèi)容才能更準(zhǔn)確
3.目標(biāo)是希望對(duì)方能有哪些行為
二、縱向結(jié)構(gòu)——結(jié)論先行、以上統(tǒng)下
1.自上而下:疑問(wèn)-回答式的分析推理
1)提出主題思想
2)設(shè)想聽(tīng)眾的主要疑問(wèn)
3)寫(xiě)序言:背景—沖突—疑問(wèn)—回答
4)假想與受眾進(jìn)行疑問(wèn)/回答式對(duì)話(huà)
2.自下而上:各組思想的歸納概括總結(jié)
1)列出想表達(dá)的所有思想要點(diǎn)
2)找出各要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系
3)得出概括出來(lái)的結(jié)論。

三、橫向結(jié)構(gòu)——分類(lèi)清楚、邏輯遞進(jìn)
1、演繹論證
標(biāo)準(zhǔn)式(三段論)
常見(jiàn)式(現(xiàn)象、原因、解決方案)
2、歸納論證
1)三種邏輯順序
--時(shí)間順序
--結(jié)構(gòu)順序
--程度順序
2)MECE原則
--相互獨(dú)立
--完全窮盡
四、中心思想的精準(zhǔn)概括
1.中心思想的*S原則
1)有的放矢
2)貫穿整體
3)擲地有聲
4)言之有據(jù)
2.概括各組思想
1)總結(jié)避免使用缺乏思想的句子
2)總結(jié)要說(shuō)明行動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果
3)找出各結(jié)論之間的共性
【案例分析】聯(lián)合國(guó)安理會(huì)的邏輯沖突
【小組測(cè)試】新聞標(biāo)題爆炸力PK賽

第三部分:結(jié)構(gòu)化的高效表達(dá)
一、表達(dá)的種類(lèi)——口頭、書(shū)面
二、表達(dá)的序言設(shè)計(jì)
1.為什么要用講故事的形式?
2.序言的4個(gè)基本要素
1)背景
2)沖突
3)疑問(wèn)
4)回答
3.四種常見(jiàn)的序言結(jié)構(gòu)
1)標(biāo)準(zhǔn)式
2)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式
3)突出憂(yōu)慮式
4)突出信心式
三、表達(dá)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)
1.善用主語(yǔ),突顯邏輯表現(xiàn)力
2.巧用連接詞,讓文章更“通順”
3.學(xué)會(huì)分段,以完整區(qū)塊傳達(dá)單一信息
四、表達(dá)的專(zhuān)題演示
1.主題突出
2.少就是多
3.圖文并茂
【案例分析】羅振宇的邏輯演示回放
【案例分析】喬布斯蘋(píng)果發(fā)布會(huì)點(diǎn)評(píng)

第四部分:結(jié)構(gòu)化思維的工作應(yīng)用
一、工作中的邏輯表達(dá)
1.請(qǐng)示
2.匯報(bào)
3.演講
二、工作中的邏輯寫(xiě)作
1.計(jì)劃
2.報(bào)告
3.總結(jié)
三、工作中的邏輯思考
1.分析問(wèn)題
2.解決問(wèn)題
3.行動(dòng)方案
【小組測(cè)試】部門(mén)總結(jié)報(bào)告的評(píng)價(jià)與修改
【案例分析】公司年度計(jì)劃的調(diào)整與提升

管理結(jié)構(gòu)化思考與高效表達(dá)


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陳晉宏
[僅限會(huì)員]