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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團(tuán)隊(duì)意識(shí)與內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2018-10-18 15:04:20
 
講師:韓晶 瀏覽次數(shù):2576

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通課程

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:韓晶    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通課程

【課程時(shí)間】1-2天

【課程收益】
通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員理解團(tuán)隊(duì)角色差異所產(chǎn)生的沖突,理解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的意義,掌握溝通的技巧,提高部門之間的相互協(xié)作,從而達(dá)到減少企業(yè)因部門之間內(nèi)耗而造成的損失,提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和公司業(yè)績(jī)的目標(biāo)。

【課程背景】
現(xiàn)代企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),但很多企業(yè)的潰敗卻是在內(nèi)部管理上出現(xiàn)了問題,由于中國人的特有思維方式,企業(yè)內(nèi)耗已經(jīng)越來越嚴(yán)重的影響企業(yè)的生存與發(fā)展,成為制約中國企業(yè)謀求更高發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素,是企業(yè)管理中迫切需要解決的問題之一。

【課程內(nèi)容】
課程導(dǎo)入:通過螞蟻軍團(tuán)的案例導(dǎo)入課程
第一講:團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知
一、團(tuán)隊(duì)的定義
二、團(tuán)隊(duì)的基本要素
1.共同的目標(biāo)
2.互相依賴
3.歸宿感
4.責(zé)任心
三、高效團(tuán)隊(duì)特征
1.有明確的共同愿景
2.高效的溝通
3.良好的合作
4.高素質(zhì)的員工
四、團(tuán)隊(duì)精神
1.相互尊重
2.正直、真誠、充滿活力與熱忱
3.積極主動(dòng)/熱情/有愛
四、產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)沖突的根源
1.價(jià)值觀
2.溝通準(zhǔn)備不足
3.職責(zé)不清
4.情緒化
5.混亂(渠道、信息、資源)
6.組織結(jié)構(gòu)

第二講:團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通(有效溝通是建立良好團(tuán)隊(duì)的核心)
一、溝通意識(shí)的建立
1.人際溝通中的關(guān)鍵構(gòu)成要素
2.人際溝通中的關(guān)鍵構(gòu)成要素
3.人際溝通——實(shí)現(xiàn)目標(biāo)滿足各種需要的重要工具
4.良好的溝通是生活幸福的關(guān)鍵
5.成功人士的經(jīng)驗(yàn)
6.無效溝通的后果
7.人際溝通中的目標(biāo)意識(shí)
8.工作溝通中的目標(biāo)意識(shí)-重結(jié)果與業(yè)績(jī)
9.我們?cè)跍贤ㄖ斜仨毷煜ふ莆盏膽T性定律
二、了解溝通
1.溝通是什么
2.溝通目的
3.溝通的前提
4.溝通的種類
5.溝通的要素
三、無效溝通造成的負(fù)面影響
1.自尊與自信降低
2.沮喪和敵對(duì)
3.部門之間矛盾
4.失去創(chuàng)造力
5.失去團(tuán)隊(duì)精神

第三講:溝通的障礙及改善
一、溝通的障礙
1.缺乏信息或知識(shí)
2.沒有傾聽
3.沒有完全理解問題和詢問不當(dāng)
4.不理解他人的需要
5.失去耐心
6.時(shí)間太短
二、對(duì)待溝通沖突的五種方法
1.合作——贏家對(duì)贏家
2.強(qiáng)迫——贏家對(duì)輸家
3.讓步——輸家對(duì)贏家
4.妥協(xié)——沒有贏家和輸家
5.回避——輸家對(duì)輸家

第四講:實(shí)用的溝通心理技巧
1.心理學(xué)技巧之一:站在對(duì)方的立場(chǎng)
2.心理學(xué)技巧之二:滿足對(duì)方的心理需要
3.心理學(xué)技巧之三:理解與領(lǐng)悟
4.心理學(xué)技巧之四:真誠 
5.心理學(xué)技巧之五:接納與寬容
6.心理學(xué)技巧之七:K.I.S.S技巧(keep it short and simple:簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)短)
7.心理學(xué)技巧之八:善用身體語言
8.心理學(xué)技巧之九:運(yùn)用積極聆聽技巧

第五講:組織內(nèi)部溝通技巧
一、如何有效與上級(jí)溝通
1.在心態(tài)上:認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值
2.在角色扮演上:確認(rèn)并樹立追隨者的角色
3.在人際關(guān)系上:了解你的上級(jí)
4.在工作業(yè)績(jī)達(dá)成上:做一位有效的執(zhí)行者
5.跟上級(jí)有效溝通的前提
6.與上級(jí)有效溝通的實(shí)效原則 
7.與上級(jí)有效溝通的技巧
二、如何有效與下級(jí)溝通
1.指導(dǎo)下屬的有效技巧
2.與下屬有效溝通的技巧
三、如何與部門之間進(jìn)行有效溝通
1.與其他部門上司溝通的技巧
2.與其他部門下屬溝通的技巧
3.溝通的時(shí)機(jī)
4.溝通的障礙
5.如何增強(qiáng)溝通中的說服力
6.鍛煉表達(dá)能力的幾種技巧
7.有效表達(dá)的技巧
8.溝通過程中肢體語言的運(yùn)用技巧
9.溝通中常見問題及其注意事項(xiàng)

第六講:團(tuán)隊(duì)意識(shí)與內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)總結(jié)

團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通課程


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/35893.html

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    參加課程:團(tuán)隊(duì)意識(shí)與內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)

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帳號(hào):454 665 731 584
韓晶
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)