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新時(shí)代黨建課程

課程目標(biāo)：
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，可清楚認(rèn)識(shí)新時(shí)代黨對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的一系列新論斷、新要求。能夠有效總結(jié)企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合點(diǎn)。掌握運(yùn)用如何將企業(yè)黨建和企業(yè)文化相融合，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程對(duì)象：
黨員干部、黨務(wù)工作者等。

課程大綱:
第一講：國(guó)企黨建新要求
一、國(guó)有企業(yè)改革新部署
1.增加：深化國(guó)資國(guó)企改革
2.增加：弘揚(yáng)企業(yè)家精神
3.改為：加快建設(shè)世界*企業(yè)
4.增加：完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
5.增加：推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
6.刪去：“促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”，“有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失”
二、解讀《全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議》
1.“四個(gè)前所未有”
2.國(guó)企必須具備的“六種力量”
3.國(guó)企做強(qiáng)、做大、做優(yōu)要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”
4.“中國(guó)特色”現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度
5.明確黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式
6.全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企落地的“四個(gè)要”

第二講：新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題
一、黨建面臨的主要問(wèn)題分析
1.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作“兩張皮”
2.員工參與的積極性和工作熱情不高
3.強(qiáng)制性的理論灌輸易引起員工反感
4.活動(dòng)陳舊，重復(fù)性建設(shè)，活力不夠
二、國(guó)企文化建設(shè)方面面臨的主要問(wèn)題
1.華而不實(shí)，貌合神離
2.形式單一，缺乏內(nèi)涵
3.缺乏創(chuàng)新，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)

第三講：解碼企業(yè)文化
一、什么是企業(yè)文化
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
三、企業(yè)文化如何落地

第四講：黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的角色
一、新角色、新定位
二、如何繪聲繪色開(kāi)展黨建

第五講：國(guó)企黨建與企業(yè)文化雙促進(jìn)、雙融合
一、兩者的相同點(diǎn)
1.工作對(duì)象相同
2.部分功能相同
3.工作手段相似
4.新形勢(shì)新要求
二、如何把兩者有機(jī)融合
1.與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念
2.組織優(yōu)勢(shì)，提供組織保障
3.學(xué)黨史和企業(yè)文化相結(jié)合

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