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成長(zhǎng)型思維的培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】
各層級(jí)員工

【培訓(xùn)收益】
1.幫助學(xué)員培養(yǎng)自己在能力、成功、失敗、表?yè)P(yáng)、批評(píng)、挑戰(zhàn)、困難、壓力、變化、建議、沖突、異議等方面的成長(zhǎng)型思維。 
2.幫助學(xué)員培養(yǎng)志存高遠(yuǎn)、勇于行動(dòng)、堅(jiān)韌不屈、積極樂(lè)觀、承擔(dān)責(zé)任、善于合作、不斷成長(zhǎng)的七種成長(zhǎng)型思維模式。 
3.使學(xué)員愿意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)、更有勇氣和韌性、更有行動(dòng)力、更能積極樂(lè)觀地面對(duì)困難、把不利變成有利、把問(wèn)題變成機(jī)遇。
導(dǎo)入：你屬于哪種思維模式——成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
測(cè)試：如果……就……，你會(huì)愿意去學(xué)習(xí)嗎？
一、成長(zhǎng)型思維模式解析
1、你是哪種領(lǐng)導(dǎo)：成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
2、你是哪種員工：成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
3、關(guān)于能力：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
4、關(guān)于聰明：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
5、關(guān)于潛能：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
6、關(guān)于成功：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
7、關(guān)于失?。耗闶浅砷L(zhǎng)型思維OR固定型思維
8、關(guān)于壓力：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
9、關(guān)于努力：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
10.關(guān)于天賦：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
11.關(guān)于表?yè)P(yáng)：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
12.關(guān)于批評(píng)：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
13.關(guān)于偏見(jiàn)：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
14.關(guān)于婚姻：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
15.關(guān)于孩子：你是成長(zhǎng)型思維OR固定型思維
練習(xí)：約哈里窗，你認(rèn)為的自己和他人眼中的自己

二、培養(yǎng)七種成長(zhǎng)型思維模式
練習(xí)：繪制你的平衡輪，找到提升方向，樹(shù)立終身成長(zhǎng)的理念
（一）職場(chǎng)成功思維模式之一：志存高遠(yuǎn) 
1、你是普通志向OR高遠(yuǎn)的志向
2、高遠(yuǎn)志向的領(lǐng)導(dǎo)者做到四點(diǎn)
（1）創(chuàng)造未來(lái)
案例：夢(mèng)想的力量
案例：人人談夢(mèng)想的阿里
（2）變革與顛覆
（3）專(zhuān)注使命
案例：使命與企業(yè)成敗
（4）拋開(kāi)理性
案例：徐崢的《囧媽》改在網(wǎng)絡(luò)播放
3、什么妨礙我們擁有高遠(yuǎn)的志向
4、如何構(gòu)建志存高遠(yuǎn)的思維模式
（1）敢于夢(mèng)想
思考：10年后你希望自己是什么狀態(tài)？
要想實(shí)現(xiàn)10年后目標(biāo)，我需要什么技能、經(jīng)驗(yàn)和支持？
為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我需要第1年、第2年、第3年……分別取得哪些成果？
（2）抓住機(jī)會(huì)
思考：你身邊有哪些可抓住的機(jī)會(huì)？
組織中出現(xiàn)危機(jī)對(duì)你是好機(jī)會(huì)嗎？
創(chuàng)新是機(jī)會(huì)還是失?。?br /> （3）負(fù)起責(zé)任
案例：主動(dòng)領(lǐng)會(huì)上司的意思來(lái)幫助他們成功
（4）選擇自己的命運(yùn)
（二）職場(chǎng)成功思維模式二：勇于行動(dòng)
1、你是普通的思維模式OR勇于行動(dòng)的思維模式
2、勇于行動(dòng)要敢于冒險(xiǎn)：合理風(fēng)險(xiǎn)？未知風(fēng)險(xiǎn)？個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)？
3、構(gòu)建勇于行動(dòng)思維模式的六種方法：
（1）通過(guò)訓(xùn)練變得勇敢，把未知變得熟悉
（2）創(chuàng)造更大的恐懼：讓不作為的風(fēng)險(xiǎn)大于行動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)
（3）你的不作為風(fēng)險(xiǎn)：
（4）用勇敢的方式思考：著眼于效益和成果，并思考風(fēng)險(xiǎn)。
（5）尋求支持：分擔(dān)負(fù)擔(dān)
（6）掌控自己的恐懼：意識(shí)到恐懼，然后想象成功的情景
（三）職場(chǎng)成功思維模式之三：堅(jiān)韌不屈 
1、面對(duì)冒險(xiǎn)后的挫折，你是放棄OR堅(jiān)韌不屈？
2、應(yīng)對(duì)挫折逆境的十條建議：
3、如何構(gòu)建堅(jiān)韌不屈的思維模式：
（1）發(fā)掘自己的使命：
（2）取勝的意愿：
（3）應(yīng)對(duì)重壓：找到掌控壓力的方法
（4）尋找情感的支持：
（四）職場(chǎng)成功思維模式之四：積極樂(lè)觀
1、你是悲觀的思維模式OR樂(lè)觀的思維模式？
2、樂(lè)觀思維模式的六大功能：
3、構(gòu)建積極樂(lè)觀思維模式的關(guān)鍵：控制自我暗示
（1）質(zhì)疑自己的想法：檢查自己的每個(gè)消極想法
（2）模仿自己的榜樣：象他們一樣思考、行動(dòng)
4、構(gòu)建積極樂(lè)觀的思維模式的六個(gè)方法
（五）職場(chǎng)成功思維模式之五：承擔(dān)責(zé)任
1、你是受害者思維模式OR責(zé)任者思維模式？
2、承擔(dān)責(zé)任的思維模式的六大核心信念
3、構(gòu)建承擔(dān)責(zé)任的思維模式的六個(gè)方法
練習(xí)：回想今年的一兩次成功，總結(jié)是如何取得了成功，可以學(xué)到什么？
練習(xí)：思考目前的困難和挫折，你有什么不同的方法去做？從中學(xué)到什么？
練習(xí)：停止評(píng)判，綠燈思維，可以從他身上學(xué)到什么？
（六）職場(chǎng)成功思維模式之六：善于合作
1、測(cè)試：你和同事的關(guān)系如何打分？
2、善于合作的關(guān)鍵：信任和尊重
3、分享的好處：個(gè)人知識(shí)管理公式
4、構(gòu)建善于合作的思維模式的三個(gè)方法
（七）職場(chǎng)成功思維模式之七：不斷成長(zhǎng) 
1、成長(zhǎng)型思維的重要性：
2、思維的“監(jiān)獄”阻礙了我們的成長(zhǎng)
（1）打破成功的監(jiān)獄？
（2）打破過(guò)去的監(jiān)獄？
（3）打破表現(xiàn)的監(jiān)獄？
（4）打破恐懼的監(jiān)獄？
3、構(gòu)建不斷成長(zhǎng)的思維模式：成長(zhǎng)循環(huán)圖
（1）挑戰(zhàn)
（2）嘗試
（3）學(xué)習(xí)
（4）適應(yīng)
（5）再一次挑戰(zhàn)
總結(jié)與答疑 

成長(zhǎng)型思維的培訓(xùn)