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OH卡團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

【課程背景】
OH卡團(tuán)體課程對于團(tuán)隊(duì)管理有哪些運(yùn)用場景？
OH卡最經(jīng)常被運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理的五大場景中——
團(tuán)隊(duì)破冰：OH卡可以幫助團(tuán)隊(duì)探索和建立更好的自我和人際關(guān)系；
團(tuán)隊(duì)融合：OH卡可以幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深層次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：OH卡可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、提高社群活力，降低溝通成本；
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：OH卡可以使團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)更新穎有趣培訓(xùn)更輕松，減少社群培訓(xùn)阻力；
團(tuán)隊(duì)管理：OH卡可以協(xié)助團(tuán)隊(duì)厘清目標(biāo)促進(jìn)行動(dòng)，提高社群學(xué)習(xí)的應(yīng)用轉(zhuǎn)化率。
此次課程會(huì)運(yùn)用OH卡作為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的工具，讓大家體驗(yàn)各類OH卡的活動(dòng)，最終可以協(xié)助社群活動(dòng)豐富多彩，參與度更加高，學(xué)員體會(huì)更加深刻。

【課程收益】
掌握：OH卡的各類有效方法運(yùn)用在團(tuán)隊(duì)管理中
提升：溝通能力、人際關(guān)系處理能力、團(tuán)隊(duì)凝聚和執(zhí)行力
緩解：工作中的消極情緒，過大的壓力狀態(tài)
提升：團(tuán)隊(duì)績效和組織目標(biāo)

【課程對象】
中基層管理者

【課程大綱】
一、什么是OH卡
1、 OH卡的背景和起源
2、 OH卡的底層邏輯：促進(jìn)學(xué)員“走心”
3、 OH卡的各類運(yùn)用：咨詢、培訓(xùn)、互動(dòng)、活動(dòng)等
二、OH卡的活動(dòng)體驗(yàn)：
1、 破冰活動(dòng)
2、 融合活動(dòng)：英雄之旅、獨(dú)特視角、我眼中的你
3、 創(chuàng)意活動(dòng)：去火星探險(xiǎn)、雙人繪畫、我是大明星
4、 共創(chuàng)活動(dòng)：oh卡曼陀羅、團(tuán)隊(duì)蛻變之旅、從現(xiàn)在到未來
三、OH卡的實(shí)際應(yīng)用：（案例可以根據(jù)要求來制定）
以年終復(fù)盤OH卡工作坊為例：
1、 團(tuán)隊(duì)融合：我眼中的你，看見彼此的美好
2、 高光時(shí)刻：過去一年中最有亮點(diǎn)的工作故事
3、 工作畫布：創(chuàng)意聯(lián)想“事業(yè)未來一年”的樣子
4、 愿景共創(chuàng)：從現(xiàn)在到未來，我們?nèi)绾我黄饒?zhí)行下一步的行動(dòng)計(jì)劃
四、自行設(shè)計(jì)一個(gè)2小時(shí)OH卡工作坊
五、總結(jié)回顧與下一步行動(dòng)計(jì)劃

OH卡團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)