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員工驅動力的課程

課程背景：
什么樣的人能在未來職場中領跑？
他們有一門*的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；
有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；
善于與不同客戶、組織合作；
重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。
在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。每一位職場人都會在職業(yè)生涯中遇到挫折、困境的時刻，面對逆境時如何反應、擺脫困境與超越困難，這是我們要去學習的能力。提升內(nèi)驅力可以幫助我們保持動力和堅持不懈地追求目標，即使面臨困難和挑戰(zhàn)也能堅定不移地前行。在充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，優(yōu)秀的逆商管理與職業(yè)驅動力可以讓我們積極面對、勇敢破局，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)。

課程收益：
強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓技術，讓學員能夠結合自身的工作經(jīng)歷來學習，并最終能夠學以致用
提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓技能，融合案例教學法、情景教學法、角色扮演法等當今培訓界最有效的訓練方法
調(diào)整心態(tài)：掌握成人學習特點，然后掌握針對性的優(yōu)質(zhì)服務培訓專業(yè)技能，并在課堂中不斷強化演練

授課對象：
企業(yè)全員

授課方法：
融合心理學+經(jīng)濟學+市場行為學+社會學的授課知識脈絡
結合視頻案例+行業(yè)案例+情景式體驗互動+實戰(zhàn)演練+風趣幽默
落地為實戰(zhàn)有效的培訓效果

課程大綱
第一講：開啟學習意識
一、團隊組建
1．游戲分組----上天決定我們在一起
2．認知：我與團隊的關系
3．團隊分享：團建收獲
頭腦風暴：團隊的基因與優(yōu)秀團隊的秘密
4．提問：我與企業(yè)的關系
5．剖析：優(yōu)秀團隊與普通團隊的區(qū)別
團隊風采展示

第二講：職場逆商管理
一、逆商認知
二、面對逆境的三種基本狀態(tài)剖析
1．放棄者
2．扎營者
3．攀登者
三、影響職業(yè)生涯質(zhì)量的是什么？
1．石頭型精神與玻璃型精英啟示
2．解讀你的思維模式
案例分享：勵志橙的一生
四、逆商四維度CORE
1．C-掌控感
2．O-擔當力
3．R-影響度
4．E-持續(xù)性
五、認知你的思維模式
1．解讀角度決定我們的經(jīng)驗與情緒
2．成長型思維
3．防御型思維
六、思維模式與幸福感
1．深層邊緣系統(tǒng)----大腦的情緒濾鏡
2．前額葉----大腦的剎車系統(tǒng)
七、看到危機、挫折背后的意義
1．每一次都是一次成長的機會
2．它們會帶來動力
3．它們會增加情緒彈性
八、提高逆商工具----LEAD
1．L-傾聽自己的逆境反應
2．E-探究自己對結果的擔當
3．A-分析證據(jù)
4．D-做點事情
案例練習：應對逆境
九、如何提高自己的逆商
1．什么素質(zhì)無可替代
2．聚焦法則應用
3．爬樓梯法則應用
4．彈性法則應用
5．強者思維法則應用
互動：請分享你的個人逆商提高的案例
本節(jié)結束，團隊PK

第三講：打造你的內(nèi)驅力
一、希望是人類最重要的積極心理資源
1．目標----我要變成這樣
2．途徑----我能找到辦法
3．能動性----我掌控我的未來
二、潛意識對心態(tài)的影響
1．影響心態(tài)最重要的因素----潛意識認知
2．潛意識影響力
練習：積極潛意識訓練
三、奧斯瓦爾德U型幸福曲線啟示
1．“渴望”與“中年油膩”
2．找到職業(yè)的渴望
四、分享你的人生地圖
1．人生最重要的五件事情
2．正向的表達
3．負向的表達
五、思維進階----在復雜環(huán)境里的演化算法
1．不茍且者紅利
2．你是誰？重新定義自己
3．以貢獻感為指引的幸福
案例分析：如何把工作變好玩
怎樣挖一條通向未來的隧道
怎么把工作干成一個事業(yè)
六、如何找到自己喜歡并擅長的事
1．價值驅動模型三齒輪
2．如何找到自己喜歡并擅長的事：
3．在工作中實現(xiàn)真正價值的方法
4．不喜歡但擅長的事如何出價值
七、積極自我----從行動開始
案例分享：雛鷹千里黃河行的執(zhí)行力啟示
八、職場積極行動力
案例分享：雛鷹千里黃河行的執(zhí)行力啟示
1．目標設計SMART原則
2．目標制定三原則
2-1符合自己當下的能力
2-2制定自己的目標
2-3目標要從小開始
九、制定你的行動計劃
1．一頁紙奇跡
2．感恩行動
3．建立你的積極檔案
十、行動派
1．工作目標：周、月、年
2．公眾承諾的力量
工具應用：GROW模型
本節(jié)結束，團隊PK

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