課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)課程
【課程背景】
云計算經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已經(jīng)從最初的概念,演變成為企業(yè)發(fā)展所必須的基礎(chǔ)設(shè)施。今天,大家不會再去質(zhì)疑云計算對企業(yè)發(fā)展的意義,而是開始探索如何在云的道路上走得更遠。
企業(yè)上云涉及復(fù)雜的領(lǐng)域,特別在實施過程中,面臨諸多挑戰(zhàn):
-上云的動機與策略是什么?
-本企業(yè)是否適合上云?
-上云該如何規(guī)劃與準備?
-上云的業(yè)務(wù)應(yīng)用該如何遷移;
-上云的風險與合規(guī)如何處理?
這些挑戰(zhàn)使客戶在上云過程中“看不清、想不明、不會做,做不好”,投入了大量人力、物力、財力,最后卻以失敗告終。
本課程從云規(guī)劃、設(shè)計、設(shè)施、運營等階段入手,從四方面來講解企業(yè)如何上云
-在上云戰(zhàn)略階段,領(lǐng)導層需要思考上云能為業(yè)務(wù)帶來什么價值,并在公司層面確定戰(zhàn)略。
-在上云準備階段,IT團隊需要制定云采用的頂層設(shè)計,確保組織協(xié)同和可管可控。
-在應(yīng)用上云階段,開始遷移原有的系統(tǒng)上云或者在云上開展新的業(yè)務(wù)。
-在運營治理階段,企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)和解決運營過程中的問題和風險,提升服務(wù)質(zhì)量。
【課程收益】
-企業(yè)管理者學習如何明企業(yè)是否是否需要上云、合適上云、如何制定上云戰(zhàn)略;
-企業(yè)數(shù)字化部門明確云架構(gòu)如何規(guī)劃、選擇什么樣的模式與服務(wù)商
-了解上云如何實施、如何進行云的運維與運營;
-明確上云的風險以及如何應(yīng)對
【課程對象】
CIO、CTO、信息化主管領(lǐng)導、政企相關(guān)信息化規(guī)劃人員
【課程大綱】
一、什么是上云架構(gòu)?
1、上云架構(gòu)介紹;
-上云架構(gòu)介紹;
-上云架構(gòu)設(shè)計目標;
-上云架構(gòu)重點工作內(nèi)容;
二、上云戰(zhàn)略規(guī)劃?
1、明確企業(yè)上云目標分類
-業(yè)務(wù)遷移上云
-業(yè)務(wù)創(chuàng)新上云
2、上云所需要的企業(yè)組織模型以及核心責任
-背景分析
-上云所需企業(yè)組織模型
-上云組織核心職責
3、重點案例分析
-重點企業(yè)上云戰(zhàn)略分享
三、上云準備
1、云管理與治理框架介紹:
-上云架構(gòu)定義;
-上云架構(gòu)目標;
2、上云架構(gòu)詳細介紹
-上云資源規(guī)劃;
-上云財務(wù)規(guī)劃;
-上云網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
-上云安全規(guī)劃
四、應(yīng)用上云
1、企業(yè)應(yīng)用上云規(guī)劃:
-應(yīng)用上云評估
-業(yè)務(wù)調(diào)研
-應(yīng)用上云策略及流程
-應(yīng)用上云優(yōu)先級別設(shè)計及計劃安排
2、應(yīng)用上云實施
-應(yīng)用上云實施流程
-應(yīng)用上云實施方案
-上云遷移實施
-測試與驗證
-隔接與上線
五、上云運營治理
1、企業(yè)上風險治理:
-風險治理方法論
-風險治理實施
2、上云治理策略
-身份權(quán)限治理
-數(shù)據(jù)安全治理
-通用安全治理
-業(yè)務(wù)連續(xù)性治理
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/305045.html
已開課時間Have start time
- 夏曉鳴
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓
- 基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊 蔣石剛
- 精準判斷、高效決策 ——S 文晰
- 《基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的組織發(fā)展與 朱立
- 《戰(zhàn)略解碼:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行 周黎明
- 基于BEM(業(yè)務(wù)執(zhí)行模型) 蔣石剛
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù) 鐘虹添
- 開拓思路,共謀增長——數(shù)字 文晰
- 戰(zhàn)略梳理、戰(zhàn)略解碼、績效管 蔣石剛
- 基于OTB的戰(zhàn)略解碼與組織 蔣石剛
- 《識局布局破局 新思維新戰(zhàn) 周黎明
- 《無戰(zhàn)略不增長—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī) 張松波
- 基于BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型) 蔣石剛