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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《情緒談判術(shù)應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)“拒付類(lèi)投訴”實(shí)踐性方法論》
發(fā)布時(shí)間:2024-06-27 15:34:36
 
講師:曾凡濤 瀏覽次數(shù):2679

課程描述INTRODUCTION

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 法務(wù)人員

培訓(xùn)講師:曾凡濤    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)投訴課程

【課程背景】
目前隨著國(guó)家對(duì)于金融監(jiān)管的法律體系日趨完善,消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)逐步提高。金融企業(yè)切實(shí)按照監(jiān)管要求履行保護(hù)消費(fèi)權(quán)益主體責(zé)任,既是法律的相關(guān)要求,也是健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。
目前金融企業(yè)已經(jīng)建立相對(duì)完善的投訴處理團(tuán)隊(duì)和配套制度,應(yīng)對(duì)常規(guī)的消費(fèi)者投訴已經(jīng)形成較為成熟的方法,然而隨時(shí)時(shí)代的發(fā)展,特別是黨和政府對(duì)金融企業(yè)提出了更高監(jiān)管要求,目前很多在處理疑難和特殊類(lèi)型投訴缺乏有效的實(shí)踐性探索,特別是近些年以來(lái)一投訴的新情況、新問(wèn)題,本課程意在為了幫助金融企業(yè)、管理者、員工建立正確的消費(fèi)者保護(hù)的法治觀(guān)念,同時(shí)在實(shí)踐中總結(jié)一些處理疑難投訴的基本理念,基本實(shí)踐方法,為金融企業(yè)構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的投訴處理體系,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,給企業(yè)投訴管理提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)借鑒, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展。

【課程收益】
掌握投訴處理一些基本原理、方法,學(xué)會(huì)描述投訴畫(huà)像、風(fēng)險(xiǎn)分析
掌握如何進(jìn)行有效科學(xué)應(yīng)當(dāng)復(fù)雜類(lèi)投訴的談判策略,理解底層邏輯和通用技巧
了解處理拒付案件投訴進(jìn)行有效科學(xué)管理
研討建立如何應(yīng)對(duì)“專(zhuān)業(yè)代理人、組織”投訴的基本方法,做好企業(yè)自身體檢
了解企業(yè)如何應(yīng)對(duì)非常規(guī)疑難類(lèi)高風(fēng)險(xiǎn)事件,有效合規(guī)危機(jī)管理,對(duì)危機(jī)事件進(jìn)行處置
了解在金融投訴處理中一些相關(guān)基本法規(guī),學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律武器維護(hù)自身企業(yè)權(quán)益

【課程對(duì)象】
 董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、公司法務(wù)、公司運(yùn)營(yíng)管理人員、企業(yè)投訴處理管理人員、公司投訴處理員工

【課程大綱】
一、投訴的基礎(chǔ)性模型
1、投訴處理的禁忌
2、“五維度”投訴案件分析法
3、投訴人畫(huà)像描述
4、常規(guī)投訴“六脈神劍”處理法
工具表:投訴人畫(huà)像工具表
課程收獲:該部分主要掌握投訴基本處理流程、風(fēng)險(xiǎn)分析模型、投訴客戶(hù)畫(huà)像描述

二、投訴談判的“核武器”——情緒談判術(shù)解決疑難談判問(wèn)題
1、傳統(tǒng)理性談判方法論的局限
2、FBI國(guó)際危機(jī)談判專(zhuān)家的方法
積極有效傾聽(tīng)—— 解決避免選擇性、主觀(guān)性?xún)A聽(tīng)、進(jìn)行高效識(shí)別法
建立策略性同理心—  如何走進(jìn)“投訴客戶(hù)內(nèi)心世界與場(chǎng)景”消彌對(duì)抗情緒
心理極限值方法的運(yùn)用——利用質(zhì)控性審查破除談判*障礙
如何有效說(shuō)服-——一套說(shuō)服模型(四維度說(shuō)服模型)
校準(zhǔn)問(wèn)題的使用——應(yīng)對(duì)過(guò)高訴求、理賠拒付、退保拒付原理方法
達(dá)成有價(jià)格方案——阿克曼議價(jià)法的運(yùn)用(以低成本價(jià)格解決投訴退保、理賠價(jià)格談判)
演練:走進(jìn)投訴人世界—演員分析法
學(xué)習(xí)討論:根據(jù)所學(xué)方法分析和制定投訴談判清單
附加(選修):駁回客戶(hù)投訴策略與處置方法梳理
課程收獲:學(xué)習(xí)國(guó)際化的高效談危機(jī)判方法、原理基礎(chǔ)、解決非理性、拒付等談判原理

三、拒付類(lèi)投訴處理談判、處理實(shí)踐(理賠、退保、過(guò)高訴求)
1、拒付類(lèi)投訴投訴類(lèi)案件的基礎(chǔ)
拒付類(lèi)投訴的客戶(hù)心態(tài)分析
拒付類(lèi)投訴基本概念、基礎(chǔ)流程
2、拒付類(lèi)投訴溝通談判策略——處理拒付后怎么談、如何談、怎么做
場(chǎng)景一:拒付后不能達(dá)成一致安撫客戶(hù)策略
場(chǎng)景二:無(wú)法達(dá)成一致方案,客戶(hù)處置策略實(shí)踐探索
場(chǎng)景三:已經(jīng)答復(fù)多次還是拒絕公司方案戶(hù),怎么處理?怎么協(xié)談?
3、拒付類(lèi)投訴案件處置策略
拒付投訴處理三個(gè)基本原則
拒付投訴處理五個(gè)處置策略
4、拒付投訴案件消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制
拒付投訴的消保工作與法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
拒付投訴糾紛多元化處理(調(diào)解、仲裁、第三方平臺(tái))
案例研討:如何處理理賠拒付以后仍然長(zhǎng)期無(wú)理投訴、纏訴、并且向銀保監(jiān)局進(jìn)行投訴,訴求過(guò)高,惡意投訴

四、“黑產(chǎn)”投訴的實(shí)踐方法
1、“黑產(chǎn)投訴組織”的特點(diǎn)
來(lái)源渠道與組織特點(diǎn)
一般采取的方法
2、應(yīng)對(duì)“黑產(chǎn)”策略與技術(shù)性實(shí)踐探討
策略性相關(guān)實(shí)踐探討
八種技術(shù)性手段實(shí)踐探討
3、“黑產(chǎn)”介入投訴的注意事項(xiàng)
與“投訴代理人”溝通注意事項(xiàng)
與客戶(hù)溝通處理事項(xiàng)
建立消保的思維模式
研討與頭腦風(fēng)暴:總結(jié)在工作的實(shí)踐性方法
課程收獲:學(xué)習(xí)一些代理投訴介入原理、如何運(yùn)用合法手段維護(hù)企業(yè)權(quán)利

五、非常規(guī)疑難投訴的處理
1、非理性投訴行為的處置、接待策略
2、外部溝通的策略技巧
外部溝通的誤區(qū)
外部溝通的要點(diǎn)與策略
3、群體性、上訪(fǎng)類(lèi)、輿情類(lèi)投訴的處理策略
4、運(yùn)用法律思維處理投訴
基礎(chǔ)性法律簡(jiǎn)介
公司合理維權(quán)建議
案例分享:投訴人因理賠拒付進(jìn)行上訪(fǎng)總部、非理性投訴高額索賠
課程收獲:學(xué)習(xí)一些非常規(guī)投訴處理的一些處理策略
劇本分析:疑難性投訴案件處置演練(非理性、輿情、群訴等元素)

應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)投訴課程


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/304702.html

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    參加課程:《情緒談判術(shù)應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)“拒付類(lèi)投訴”實(shí)踐性方法論》

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曾凡濤
[僅限會(huì)員]