非財(cái)務(wù)人員的業(yè)財(cái)融合
發(fā)布時(shí)間:2024-04-17 16:24:41
講師:余炳鳳 瀏覽次數(shù):2629
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管
培訓(xùn)講師:余炳鳳
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
非財(cái)務(wù)人員業(yè)財(cái)融合課程
【課程背景】
2020年以來(lái)的疫情,面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境和外部的不確定性,企業(yè)必須作出更為敏捷和快速的應(yīng)對(duì),傳統(tǒng)的事后核算型財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)這種需求,需要將財(cái)務(wù)管理向業(yè)務(wù)前端前移,在業(yè)務(wù)決策時(shí)提供財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)提示,做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)外部沖擊與內(nèi)部轉(zhuǎn)型壓力加大,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和管理的要求也相應(yīng)提高。“底線思維”將成為企業(yè)今年風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)思想。
后疫情時(shí)代,人們的思想、習(xí)慣等都發(fā)生了變化,但企業(yè)的發(fā)展卻是永恒不變的。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,只有每個(gè)部門(mén)同頻共振,才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值*化,在市場(chǎng)中游刃有余。但很多企業(yè)高管與財(cái)務(wù)溝通不暢,聽(tīng)不懂,說(shuō)不明。因此在企業(yè)發(fā)展決策中往往受個(gè)人思想認(rèn)識(shí)的影響,缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí)與訊息支撐。打通企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)思維已經(jīng)成為很多企業(yè)迫切需求。
【課程收益】
上承戰(zhàn)略下達(dá)員工,構(gòu)建企業(yè)整體管理思維。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,打破部門(mén)壁壘,增強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作力;
幫助學(xué)員:
1、提升財(cái)務(wù)分析水平:透徹理解財(cái)務(wù)報(bào)表要素,深入分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)思維能力:建立清晰的成本及運(yùn)營(yíng)控制意識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)金流管控;
3、運(yùn)用預(yù)算管理抓手:全面預(yù)算管理作為主要運(yùn)營(yíng)控制與戰(zhàn)略執(zhí)行工具,全面深入了解預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析,真正實(shí)現(xiàn)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航功能。
【課程對(duì)象】
總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工
【課程大綱】
第一部分:財(cái)務(wù)思維的建立
一、 思維的牢籠與慣性禁錮
互動(dòng)交流:財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)為何總是隔隔不入?
非財(cái)務(wù)人員需要懂財(cái)務(wù)嗎?--肖申克的救贖和動(dòng)車(chē)組腦洞
1、財(cái)務(wù)如何與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作?
2、財(cái)務(wù)在與業(yè)務(wù)溝通過(guò)程中存在的問(wèn)題
3 業(yè)務(wù)思維與財(cái)務(wù)思維迥異
4、如何突破業(yè)財(cái)融合屏障?統(tǒng)一的目標(biāo);統(tǒng)一的語(yǔ)言
二、 底線思維與風(fēng)險(xiǎn)防控
1、嚴(yán)監(jiān)管下的業(yè)財(cái)監(jiān)管
2、監(jiān)管紅線清單和企業(yè)不可觸碰的高壓線
第二部分:探索企業(yè)管理內(nèi)核
一、 從會(huì)計(jì)基本知識(shí)開(kāi)始,走進(jìn)財(cái)務(wù)的世界
1、會(huì)計(jì)基本原則
2、發(fā)票基本知識(shí)及稅務(wù)監(jiān)管要求
3、合同審核要點(diǎn)
二、全面預(yù)算管理,北斗導(dǎo)航系統(tǒng)
1、編制預(yù)算:缺少靈魂的預(yù)算永遠(yuǎn)是無(wú)法落地的,拋開(kāi)教科書(shū)上的做法,從心開(kāi)始
1、梳理戰(zhàn)略
2、編制年度工作計(jì)劃――-核心工作
3、編制業(yè)務(wù)預(yù)算
1)銷(xiāo)售預(yù)算
2)生產(chǎn)預(yù)算
3)物料預(yù)算
4)人工預(yù)算
5)制造費(fèi)用預(yù)算
6)成本預(yù)算
7)銷(xiāo)售和管理費(fèi)用預(yù)算
4、編制財(cái)務(wù)預(yù)算
關(guān)鍵:編制資金預(yù)算
2、如何管控預(yù)算管理:全面預(yù)算的構(gòu)成:三位一體
1)制定全面預(yù)算計(jì)劃
2)全面實(shí)施預(yù)算管理
3)月度預(yù)算分析會(huì)議,檢查預(yù)算執(zhí)行情況
4)調(diào)整,PDCA改進(jìn)預(yù)算工作
案例分析:華為五招四式擰出10億美金費(fèi)用
三、看懂報(bào)表,進(jìn)入財(cái)務(wù)的世界
1、企業(yè)的“成績(jī)單”:利潤(rùn)表
2、企業(yè)的“家底”:資產(chǎn)負(fù)債表
3、企業(yè)的“錢(qián)袋子”:現(xiàn)金流量表
四、把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),助力企業(yè)發(fā)展
1、資產(chǎn)管控:避免積壓,產(chǎn)能過(guò)剩
2、應(yīng)收款管控:嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蛻?hù)信用分析、額度管控、業(yè)務(wù)員是應(yīng)收款第一責(zé)任人、定期考核要點(diǎn)、正確的收賬策略等;
3、應(yīng)付款管控:保證企業(yè)的良好信譽(yù)、爭(zhēng)取現(xiàn)金折扣、規(guī)范結(jié)算票據(jù)、定期對(duì)賬等;做好《月度資金調(diào)度計(jì)劃》;
案例:南京紅寶麗假票據(jù)事件中的財(cái)務(wù)工作改進(jìn)啟示;
4、管控銷(xiāo)售費(fèi)用:勞務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、產(chǎn)品質(zhì)量保證等;
5、對(duì)業(yè)務(wù)人員的工資、福利、補(bǔ)貼等稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
非財(cái)務(wù)人員業(yè)財(cái)融合課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/301408.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 余炳鳳
[僅限會(huì)員]
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