課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)課程
課程大綱
課程背景
聚焦“戰(zhàn)略規(guī)劃”的7大問題,提供實(shí)戰(zhàn)解決方案:
問題一:目標(biāo)從哪里來,戰(zhàn)略到底是什么?
問題二:眼光一直對(duì)內(nèi),視角何時(shí)向外?
問題三:總是抱怨預(yù)算不夠,誰人關(guān)心成本利潤(rùn)?
問題四:戰(zhàn)略制定后如何成為大家的共識(shí)?
問題五:戰(zhàn)略不是口號(hào),如何將戰(zhàn)略解碼成關(guān)鍵任務(wù)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?
問題六:如何激發(fā)大家的意愿促進(jìn)戰(zhàn)略的落地?
問題七:如何通過復(fù)盤確保戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)有效?
課程收益
1. 利用5看模型識(shí)別機(jī)會(huì)點(diǎn)
2. 利用BMC探索戰(zhàn)略控制點(diǎn)
3. 通過安索夫矩陣聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)
4. 借助模板完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)
5. 利用BSC進(jìn)行戰(zhàn)略解碼到部門
6. 利用OGSM和PBC解碼到個(gè)人
7. 利用戰(zhàn)略思考,進(jìn)行組織和人才規(guī)劃
培訓(xùn)對(duì)象
參加完“管理轉(zhuǎn)身”第一階段課程的管理者、任職3-5年的管理者、中高層管團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)時(shí)間
2天(6小時(shí)/天)
課程大綱
第一模塊:思維理念
1. 經(jīng)營(yíng)思維
管理和經(jīng)營(yíng)的區(qū)別
經(jīng)營(yíng)的3大本質(zhì)
經(jīng)營(yíng)的4大要素
2. 戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略的樸素定義
戰(zhàn)略管理的痛點(diǎn):四難一缺
RADAR模型:破解痛點(diǎn)的密鑰
4M模型:做好戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的準(zhǔn)備
形式&方法
【小組活動(dòng)】:
管理與經(jīng)營(yíng)的區(qū)別
【案例分享】:
SX挑戰(zhàn)極限的降本
HW“以客戶為中心“
HW消費(fèi)者BG的戰(zhàn)略發(fā)展
第二模塊:戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 市場(chǎng)洞察(Research):5看發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)
如何進(jìn)行市場(chǎng)洞察
看宏觀
看產(chǎn)業(yè)
看客戶
看競(jìng)爭(zhēng)
看自己
3個(gè)視角檢視機(jī)會(huì)
競(jìng)技場(chǎng)-定義自己的競(jìng)技舞臺(tái)
機(jī)會(huì)地圖
形式&方法
【案例分享】:
福特v.s通用
HXZ的成功解析
FWH的產(chǎn)品策略
【實(shí)踐演練】
5看發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)
定義競(jìng)技場(chǎng)
繪制機(jī)會(huì)地圖
2. 戰(zhàn)略制定(Architect):3定形成戰(zhàn)略規(guī)劃
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)抓住有效機(jī)會(huì)點(diǎn)
定戰(zhàn)略控制點(diǎn)
定目標(biāo)
定策略
形式&方法
【案例解析】
某公司的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
HW公司的策略
10大戰(zhàn)略控制點(diǎn)解析
【實(shí)踐演練】
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
3年戰(zhàn)略規(guī)劃框架設(shè)計(jì)
3. 戰(zhàn)略解碼(Decode):2次解碼清晰路徑
戰(zhàn)略解碼的核心:目標(biāo)為導(dǎo)向
一次解碼:從戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)到年度計(jì)劃(BP)
二次解碼:從年度計(jì)劃解碼到部門和個(gè)人
形成個(gè)人績(jī)效合約
形式&方法
【案例解析】
某公司年度硬仗清單
某戰(zhàn)略解碼總結(jié)報(bào)告
個(gè)人績(jī)效合同
實(shí)踐演練:
BP年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃1.0
戰(zhàn)略解碼到部門
4. 戰(zhàn)略執(zhí)行(Action):推動(dòng)戰(zhàn)略落地
干部述職
啟動(dòng)記分卡
跟蹤與督促執(zhí)行
搭建戰(zhàn)略執(zhí)行的保障體系
5. 戰(zhàn)略復(fù)盤(Review):實(shí)現(xiàn)敏捷迭代
如何理解復(fù)盤
一張表讀懂復(fù)盤的內(nèi)容
對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估和迭代
第三模塊:學(xué)以致用——學(xué)員實(shí)戰(zhàn)問題研討
本模塊將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做課前深度定制訪談,確定實(shí)戰(zhàn)問題
(本大綱內(nèi)容僅供客戶參考,具體案例及內(nèi)容將根據(jù)客戶課前學(xué)員訪談或調(diào)研問卷做相應(yīng)調(diào)整,具體內(nèi)容以培訓(xùn)前提供的學(xué)員手冊(cè)為準(zhǔn))
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/300666.html
已開課時(shí)間Have start time
- 史玉杰
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 戰(zhàn)略執(zhí)行力—將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化 陳蕊
- 《基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的組織發(fā)展與 朱立
- 基于OTB的戰(zhàn)略解碼與組織 蔣石剛
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策 喻國(guó)慶
- 開拓思路,共謀增長(zhǎng)——數(shù)字 文晰
- 精準(zhǔn)判斷、高效決策 ——S 文晰
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù) 鐘虹添
- 戰(zhàn)略梳理、戰(zhàn)略解碼、績(jī)效管 蔣石剛
- 基于BEM(業(yè)務(wù)執(zhí)行模型) 蔣石剛
- 《無戰(zhàn)略不增長(zhǎng)—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī) 張松波
- 基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊 蔣石剛
- 基于BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型) 蔣石剛