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中國企業(yè)培訓講師
DISC風格與溝通智慧
2025-08-20 02:59:54
 
講師：賈萌 瀏覽次數(shù)：2963

課程描述INTRODUCTION

· 中層領導· 新晉主管· 一線員工

培訓講師：賈萌    課程價格：￥元/人    培訓天數(shù)：1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

DISC風格與溝通課程
 
訓練對象
中基層管理者、核心骨干員工
 
訓練目標與收益
通過學習與訓練，幫助學友：
進行DISC現(xiàn)場測試，了解DISC模型及其基本原理和概念
結合測試結果，解讀不同風格類型的常見行為表現(xiàn)和特征，洞察不同風格的深層次需求與動機，并對自我和所在團隊進行畫像、剖析與改進
掌握與不同風格進行高效溝通和交往的方法和技巧，從Aware（認知）、到Accept（被動接納）、到Appreciate（主動欣賞）、到Adapt（調整行動），實現(xiàn)從心理調頻到行動調整、心態(tài)與角色轉換，形成主動積極的、問題導向的、包容欣賞的、共創(chuàng)共贏的思考模式與行為模式
 
訓練要點
一、 概念共識：DISC
DISC測試
控制力：理性與感性
情感：主動與被動
DISC：雙維四類風格
二、 風格探索：不同風格的深層次探索
不同風格的案例分析
不同風格的常見行為表現(xiàn)與特征
不同風格的深層次需求與動機分析
自我畫像：我的風格特征、深層次需求與動機、優(yōu)劣勢與改進計劃
團隊畫像：我所在團隊的風格特征組合、理想模式、差距分析與改進計劃
三、 溝通智慧：與不同風格進行溝通與交往的智慧
故事回放：我與不同風格進行溝通交往的故事及自我覺察
研討：不同風格的需求與動機、溝通與交往策略
與不同風格進行溝通與交往的智慧
四、 行為調整：從心理調頻到行為調整
自我調頻與走入他人頻道
4A：Aware 認知、Accept 接納、Appreciate 欣賞、Adapt 調整
心態(tài)與角色轉換
從消極者轉換為主動積極者
從抱怨者轉換為問題解決者
從指責者轉換為包容欣賞者
從指令者轉換為教練賦能者
從對立者轉換為共創(chuàng)共贏者
五、 反思改進：總結回顧與改進計劃
課程內容回顧與邏輯梳理
問題交流與答疑互動
自我反思與改進計劃
 
DISC風格與溝通課程

轉載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/300663.html

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開戶行：中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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