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卓越領(lǐng)導(dǎo)密碼課程

培訓(xùn)對(duì)象：
集團(tuán)總監(jiān)以上

培訓(xùn)大綱：
一、AL領(lǐng)導(dǎo)力的定義
1、領(lǐng)導(dǎo)力就是就是影響力，影響力來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的行為與思想；
2、提高領(lǐng)導(dǎo)力就是改變與提升領(lǐng)導(dǎo)者的行為與思想；

二、傳統(tǒng)管理技巧與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別
1、什么是傳統(tǒng)的管理技巧
1）定義：基于現(xiàn)代管理理論的方法論
2）要素：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制；
2、傳統(tǒng)管理技巧的局限
1）管理發(fā)展階段的啟示；
2）工業(yè)化革命對(duì)管理的新要求；

三、第一個(gè)密碼—關(guān)注外部、勾勒愿景
1、是否對(duì)未來(lái)有構(gòu)想
2、是否確立以顧客為中心的戰(zhàn)略
3、我會(huì)激勵(lì)組織來(lái)實(shí)施戰(zhàn)略嗎？
4、是否成為組織中的創(chuàng)造戰(zhàn)略牽引力

四、第二個(gè)密碼—思維清晰、主動(dòng)變革
1、掌握熟練的戰(zhàn)略分解技能
2、遵循決策流程
3、確保問(wèn)責(zé)到位
4、建立團(tuán)隊(duì)

五、第三個(gè)密碼—想象力、激勵(lì)人心
1、善于溝通
2、帶領(lǐng)眾人協(xié)同
3、提升組織能力
4、提供資源滿足需求
5、營(yíng)銷積極的工作氛圍

六、第四個(gè)密碼—包容性、培養(yǎng)接班人
1、合理規(guī)劃員工隊(duì)伍
2、將公司于品牌聯(lián)系起來(lái)
3、幫助他人管理自己職業(yè)生涯
4、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)下一代人才
5、鼓勵(lì)組織內(nèi)部建立社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系

七、第五個(gè)密碼—專業(yè)精深、自我修煉
1、了解并善待自己
2、承受壓力
3、為人正直
4、善于學(xué)習(xí)
5、精力充沛

卓越領(lǐng)導(dǎo)密碼課程