課程描述INTRODUCTION
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
實施安全管理培訓
培訓對象:
供電公司中層管理人員。
課程目的:
通過對供電公司事故案例的分析,梳理事故發(fā)生的原因,找到預防事故的對策,實施有效的安全管理。
課程收益:
(1)了解企業(yè)事故頻發(fā)的原因和當前卓越的安全管理理念與意識;
(2)掌握中層管理人員安全管理必須掌握的安全管理法則;
(3)掌握如何落實全員安全領導力,強化安全執(zhí)行力;
(4)掌握事故預防的兩個抓手。
培訓方式:
講解+視頻播放+案例分析+經(jīng)驗分享+討論互動+練習
課程大綱:
模塊一:日常安全管理存在的困惑
-企業(yè)安全管理的核心是什么?
-安全管理需要解決什么問題?
-安全管理的具體工作內(nèi)容是什么?
–企業(yè)安全管理常見的困惑
困惑之1:為什么建立了體系,但事故頻發(fā)?
困惑之2:如何理解“安全第一”?
困惑之3:我們的安全職責是什么?
困惑之4:安全是誰的工作?
模塊二:樹立“一切事故都是可以預防”的理念
–事故是如何發(fā)生的?
兄弟對不起(供電行業(yè)案例)
–事故的主要成因與導致事故的危險因素
–事故的致因理論
因果連鎖論
人與機的軌跡交叉理論
能量意外釋放理論
–構(gòu)成事故的原因分析
管理的缺陷
物的不安全狀態(tài)
人的不安全行為
–討論:
事故能不能不發(fā)生
你真把“安全”當“第一”了嗎?
–視頻警示:從婚禮到葬禮(供電行業(yè)案例)
–走進*了解安全文化
安全典范源于安全代價
安全管理在*的位置
*十大安全原則
*的安全業(yè)績及安全文化
–分析討論:他山之石,如何攻我們的“玉”?
–樹立正確的安全理念:一切事故皆可預防
–問題思考:針對公司現(xiàn)有安全事故現(xiàn)狀
如何變被動為主動,變事后處理為超前防范?
如何讓管理走在事故的前面,消除事故的發(fā)生?
模塊三:中層管理人員必須掌握的安全管理法則
–管理人員對安全管理工作的支持:原動力
–管理人員必須掌握的安全管理法則
“三思而行”安全風險意識
抓住關(guān)鍵,授權(quán)
如何授權(quán)
樹立安全管理熱爐法則
我們安全管理的錯誤思維
遵守作業(yè)安全規(guī)定
案例分析:稻田里的慘?。ü╇娦袠I(yè)案例)
安全管理容不得“差不多先生”
安全管理不可以“下不為例”
聽從指令遵守票據(jù)
視頻警示:致命的工作票(供電行業(yè)案例)
領導的*要求是員工的最高標準
IBM案例分析
簽訂安全承諾書
安全工作從基礎做起
安全管理的重心下移
模塊四:落實全員安全領導力,強化安全執(zhí)行力
–安全生產(chǎn)責任制落實
建立全員安全生產(chǎn)責任制的要求
安全績效考核指標設計
案例研討:四維績效指標設置
–推行走動管理,樹立安全領導力
落實有感領導
走動管理的原理
走動管理的好處
習慣性違章者的心理特點
案例分析:盲目自信的代價
員工違章處理溝通技巧
溝通時機
溝通態(tài)度
溝通語言
溝通環(huán)境
溝通沉默
溝通鼓勵
溝通傾聽
有效地現(xiàn)場安全指導
–如何落實安全執(zhí)行力?
落實直線管理
落實屬地管理
模塊五:事故預防的兩個抓手
–實施危險源識別/隱患排查,控制事故可能性
危險源/隱患排查的基本方法
作業(yè)現(xiàn)場常見的危險源分析
案例分析及互動
案例分析:危險源識別方法
–風險評估與控制措施
風險評估方法
風險控制3E原則
風險控制的重點對象
人身安全的控制
設備安全的控制
風險控制措施的選擇
–實施有效應急管理控制事故后果
應急管理概述
為什么要進行應急管理
應急管理戰(zhàn)略
應急管理理念
應急管理原則
應急管理要素
應急管理的基本原理
應急指揮系統(tǒng)基本框架與組織
現(xiàn)場應急響應與管理
應急資源管理
應急計劃與應急預案
應急培訓與演練
應急管理與評估
課程總結(jié)
實施安全管理培訓
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