課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
DISC行為溝通培訓(xùn)
【學(xué)習(xí)總目標(biāo)與收益】
培訓(xùn)后,學(xué)員能夠:
說明自身DISC行為風(fēng)格的優(yōu)勢與劣勢,辨識日常主要溝通對象的行為風(fēng)格
描述與不同行為風(fēng)格溝通的要點,例舉溝通情感賬戶的存取行為
解釋行為風(fēng)格在團隊中的協(xié)作合原則,說明自我調(diào)適的方法
應(yīng)用所學(xué)分析自身日常溝通案例,找出可改善點,制定行動計劃
通過課堂所學(xué),學(xué)員能認(rèn)識自身和溝通對象的行為風(fēng)格類型及特點,做到有意識的自我調(diào)適,運用相應(yīng)的方式方法與之溝通,從而提升溝通能力和人際關(guān)系,改善組織內(nèi)外的溝通和協(xié)作效果。
學(xué)習(xí)成果通過課堂練習(xí)及綜合演練證明達成及評估。
【適合學(xué)員】
需要提升溝通技巧的人士
需要加強自我認(rèn)知的人士
【課程大綱】
第一部分 基本概念與導(dǎo)入
練習(xí):自身溝通困惑案例
一、 溝通的定義
二、 DISC行為風(fēng)格簡介
1. 行為風(fēng)格理論簡介
2. DISC行為風(fēng)格自測
3. DISC的內(nèi)核矩陣
第二部分 DISC行為風(fēng)格的特點與辨識
一、 DISC行為風(fēng)格的特點
1. D掌控型風(fēng)格的優(yōu)勢、劣勢、壓力源
2. I影響型風(fēng)格的優(yōu)勢、劣勢、壓力源
3. S支持型風(fēng)格的優(yōu)勢、劣勢、壓力源
4. C遵從型風(fēng)格的優(yōu)勢、劣勢、壓力源
二、 DISC行為風(fēng)格的辨識
1. DISC的快速辨識方法(肢體表情、語音語調(diào)、口頭禪)
2. 練習(xí):確認(rèn)身邊主要溝通對象的DISC行為風(fēng)格
三、 認(rèn)識自我,了解伙伴
1. 活動:“他人眼中的我”
2. 練習(xí):“自評與他評的對比啟示“
第三部分 DISC行為風(fēng)格的溝通協(xié)作與自我調(diào)適
一、 與不同風(fēng)格溝通的要點:用他們喜歡的方式來溝通
1. 與D溝通的要點
2. 與I溝通的要點
3. 與S溝通的要點
4. 與C溝通的要點
二、 溝通的黃金法則:情感賬戶的存取款
三、 DISC行為風(fēng)格的團隊協(xié)作
活動與復(fù)盤:團隊合作游戲
四、 DISC行為風(fēng)格的自我調(diào)適
1. 調(diào)適的意義
2. 不同行為風(fēng)格的自我調(diào)適建議
第四部分 綜合練習(xí)
應(yīng)用所學(xué),根據(jù)自身案例分析溝通不暢的原因并制定改善行動計劃
第五部分 課程小結(jié)
一、 復(fù)習(xí)與答疑
二、 學(xué)習(xí)資源推薦
DISC行為溝通培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/289914.html
已開課時間Have start time
- 黃震煒
溝通技巧公開培訓(xùn)班
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 田勝波
- 性格特質(zhì)與人際溝通 覃芹
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴(yán)明
- 管理者溝通與影響技術(shù) 楊老師
- 溝通式管理 廖衍明
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 有效溝通技巧 張譯
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明